饭店做外卖需要签合同吗

　　饭店做外卖需要签合同吗？饭店做外卖是否签合同取决于合作情形。与外卖平台、配送团队合作通常要签，明确双方权利义务、保障合法权益；自行接收订单不强制，但也可明确交易内容。总体来说，签合同可降风险，饭店做外卖最好签。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、饭店做外卖需要签合同吗

　　 饭店做外卖是否需要签合同，取决于具体合作情形。

　　 若饭店与外卖平台合作，通常需要签订合同。平台与饭店会以合同明确双方权利义务，规定诸如入驻条件、服务费用、配送方式、食品安全责任、数据使用等关键内容。合同能保障双方合法权益，在出现纠纷时，可作为解决争议的依据。比如，若平台擅自提高服务费率，饭店可依据合同追究其违约责任。

　　 若饭店与配送团队合作，也应签订合同。合同中可约定配送范围、配送时间、费用结算、货物损坏赔偿等事项，避免后续在配送服务质量、费用支付等方面产生分歧。

　　 若饭店自行接收顾客的外卖订单，未借助平台或第三方配送，虽不强制签书面合同，但交易行为本身构成事实合同关系。不过，为避免可能的纠纷，如顾客对菜品质量、数量有异议等，也可考虑与顾客以电子订单等形式明确交易内容。

　　 总体而言，签订合同能降低风险、保障权益，饭店做外卖最好签订相关合同。

　　 二、外卖员一般签订什么合同

　　 外卖员签订的合同类型通常有以下几种：

　　 1. 劳动合同：若外卖员与外卖平台或配送站点存在劳动关系，双方会签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守平台或站点的规章制度，接受考勤、绩效等管理，平台或站点按约定支付工资，并为其缴纳社保等。这保障了外卖员作为劳动者的基本权益，如获得劳动报酬、休息休假、劳动安全卫生保护等。

　　 2. 劳务合同：部分外卖员以劳务形式为平台或商家服务，双方签订劳务合同。与劳动合同不同，劳务合同双方是平等的民事主体关系，外卖员按要求完成工作任务，获取相应报酬，工作灵活性较高，但一般不享受劳动关系中的社保等待遇。

　　 3. 合作协议：一些外卖员与平台以合作形式开展业务，签订合作协议。这种模式下，外卖员更像独立的合作伙伴，自主安排工作时间和方式，平台提供业务支持和订单分配，双方按约定分配收益。

　　 三、外卖员签电子合同违法吗

　　 外卖员签电子合同不违法。根据法律规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式，而书面形式包括合同书、信件和数据电文等可以有形地表现所载内容的形式，电子合同属于数据电文的一种，具备法律效力。

　　 外卖员与平台或商家签订电子合同，只要符合相关法律要求，就是合法有效的。这些要求包括：合同双方具备相应的民事行为能力；意思表示真实，即双方是自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情形；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

　　 在实际操作中，外卖员签订电子合同能提高签约效率、降低成本。不过，签订时要注意查看合同条款，明确双方权利义务。若合同存在显失公平、格式条款排除己方主要权利等情况，外卖员可依法维护自身权益。

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