50岁合同到期,还能续签吗

　　50岁合同到期,还能续签吗？50岁合同到期能否续签要分情况。普通劳动者有意愿且单位同意就能续签，条件双方协商。女职工达50岁，满足退休条件合同终止，不满足可协商。特殊工种符合提前退休条件也无法续签，不符合则可协商。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、50岁合同到期,还能续签吗

　　 50岁合同到期能否续签，需分情况看待。

　　 对于普通劳动者，若自身有续签意愿，且用人单位也同意，双方可以续签劳动合同。法律并未对50岁劳动者合同到期续签作出禁止性规定。续签的具体条件和条款由双方协商确定。

　　 若是女职工，达到50岁可能面临退休问题。一般情况下，女工人年满50周岁，符合退休条件并依法享受基本养老保险待遇的，劳动合同终止，这种情形下通常无法续签劳动合同。但如果未满足退休条件，例如养老保险缴费年限不足等，合同到期后仍可与单位协商续签。

　　 对于特殊工种岗位的劳动者，可能存在提前退休政策。若50岁已符合特殊工种提前退休条件并办理退休，劳动合同会因退休而终止，无法续签；若不符合退休条件，同样可在合同到期时与单位协商续签事宜。

　　 总之，50岁合同到期能否续签，关键在于劳动者自身状况、退休条件以及用人单位的意愿。

　　 二、45岁以上合同到期不续签补偿标准

　　 45岁以上劳动者合同到期不续签，补偿标准需区分情况。

　　 若用人单位主动不续签，应按劳动者在本单位工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年按一年算，不满六个月支付半个月工资。月工资指劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。例如，劳动者工作5年，月平均工资5000元，用人单位需支付经济补偿25000元。

　　 若劳动者主动不续签，通常无经济补偿。但存在特殊情况，如用人单位降低劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续签，用人单位仍需支付经济补偿。

　　 若在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年，用人单位不得因劳动合同期满终止劳动合同。否则属违法终止，需按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。

　　 三、担保人死了主贷人还可以续签吗

　　 担保人死亡后，主贷人能否续签贷款合同，需分情况来看。

　　 若原贷款合同有关于担保人死亡后续处理的明确约定，那么应按合同约定执行。若约定担保人死亡后合同自动终止，主贷人就无法续签；若约定担保人死亡不影响合同续签，在满足其他条件时可续签。

　　 若合同未作约定，通常银行或贷款机构会重新评估主贷人的还款能力和信用状况。若主贷人信用良好、有稳定收入和足够还款能力，即便担保人死亡，贷款机构可能同意续签。但要是主贷人还款能力不佳，贷款机构为降低风险，可能要求提供新的担保，比如新的担保人或抵押物等。只有主贷人满足新的担保要求，才可能续签贷款合同。

　　 总之，担保人死亡不必然导致主贷人不能续签贷款合同，关键在于贷款合同约定、主贷人还款能力以及贷款机构的评估与要求。

　　 以上是关于50岁合同到期,还能续签吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。