劳动仲裁强制执行去哪个法院

　　劳动仲裁强制执行去哪个法院？劳动仲裁裁决生效后一方不履行，另一方申请强制执行，管辖法院确定规则：被执行人住所地或财产在基层法院辖区，向基层法院申请；在中级法院辖区且符合受理范围，向中级法院申请；劳动人事仲裁委裁决的，向被执行人住所地或财产所在地法院申请。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁强制执行去哪个法院

　　 劳动仲裁裁决生效后，若一方不履行义务，另一方申请强制执行，一般遵循以下规则确定管辖法院：

　　 如果被执行人住所地或被执行的财产所在地在基层法院辖区，通常向该基层法院申请强制执行。基层法院负责执行本辖区内发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分。

　　 若被执行人住所地或财产所在地在中级法院辖区，且案件符合中级法院执行案件受理范围，则向中级法院申请。例如，执行标的金额达到一定标准，或案件具有重大影响等情况，会由中级法院负责执行。

　　 此外，若劳动仲裁裁决是由劳动人事争议仲裁委员会作出，根据相关规定，当事人应向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院申请执行。具体情况需结合实际，准确确定管辖法院以顺利推进强制执行程序。

　　 二、劳动仲裁申请强制执行要什么资料

　　 申请劳动仲裁强制执行，需准备以下资料：

　　 1.强制执行申请书：应明确申请人、被申请人基本信息，包括姓名、住址、联系方式等；写明申请执行的事项，如支付工资、经济补偿等具体金额或行为；阐述申请执行依据，即劳动仲裁裁决书编号及相关内容。

　　 2.劳动仲裁裁决书：提供完整有效的劳动仲裁裁决书原件及复印件，以证明仲裁结果及权利义务关系。

　　 3.申请人身份证明：申请人为自然人的，提交身份证原件及复印件；申请人为法人或其他组织的，需提交营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书及法定代表人身份证复印件。

　　 4.被申请人财产线索：尽可能提供被申请人的财产信息，如银行账号、房产地址、车辆信息等，方便法院执行。若无法获取，也可向法院申请调查。

　　 5.送达回证复印件：证明仲裁裁决书已依法送达双方当事人，确保裁决书已生效。

　　 准备好上述资料后，可向有管辖权的人民法院提交申请，启动强制执行程序。

　　 三、劳动仲裁申请强制执行要哪些资料

　　 申请劳动仲裁强制执行，需准备以下资料：

　　 一是强制执行申请书。应明确申请人与被申请人的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；清晰阐述申请执行的事项，如支付工资、经济补偿等具体请求，以及申请执行的依据，即劳动仲裁裁决书。

　　 二是劳动仲裁裁决书原件。这是执行的核心依据，需确保裁决书完整且已生效，生效证明也可一并提供。

　　 三是申请人的身份证明。如身份证复印件，需保证信息清晰可辨，能准确证实申请人身份。

　　 四是被申请人的主体资格证明。若被申请人是企业，需提供其营业执照副本复印件、工商登记信息等；若为自然人，则需提供身份证复印件等能确定其身份的材料。

　　 五是其他相关证据材料。例如能证明被申请人财产状况的证据，像银行账户信息、房产登记资料等，以便执行过程中顺利查找和执行被申请人财产。准备齐全上述资料，能提高强制执行申请的效率，保障申请人合法权益。

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