外卖是否为承揽合同

　　外卖是否为承揽合同？外卖是否为承揽合同需具体分析。一般情况下，外卖交易更符合买卖合同特征，商家提供现成菜品。但如果消费者有特殊要求，商家按要求制作并交付食品，可能构成承揽合同。判断关键在于商家是否按特殊要求工作。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、外卖是否为承揽合同

　　 外卖是否为承揽合同需具体分析。承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

　　 从一般情况看，外卖交易通常不属于承揽合同。在常见外卖场景里，消费者下单订餐，商家依据菜单提供已有的菜品，这更符合买卖合同特征，即商家将菜品所有权转移给消费者，消费者支付价款。商家主要是提供现成商品，并非按照消费者独特要求去完成特定工作成果。

　　 不过，若消费者对外卖食品有特殊要求，如特别的制作工艺、食材搭配等，且商家按照这些特定要求去制作并交付食品，此时可能构成承揽合同。因为商家是根据消费者特定要求进行制作工作，最终交付符合要求的食品成果。

　　 所以，判断外卖是否为承揽合同，关键在于商家是提供标准化商品，还是按消费者特殊要求完成工作并交付成果。

　　 二、外卖员签订什么合同

　　 外卖员签订的合同类型需依据其与平台或配送商的关系确定，常见有以下两种。

　　 其一，劳动合同。若外卖员与外卖平台或配送商构成劳动关系，双方应签订劳动合同。在此关系中，外卖员需遵守单位的规章制度，接受考勤等管理，单位会为其缴纳社会保险。外卖员按单位安排进行工作，获取相对稳定的工资收入，受《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规保护。

　　 其二，劳务合同。当外卖员以完成特定工作任务为目标，与对方建立劳务关系时，签订的是劳务合同。劳务合同下，外卖员工作自主性较强，不受严格的单位管理约束，按工作量获取报酬，双方仅基于劳务事项产生权利义务，不涉及劳动关系中的诸多法定福利和保障。

　　 具体签订哪种合同，取决于双方的约定和实际履行情况。外卖员在签订合同时，要仔细审查合同条款，明确自身权益和义务。

　　 三、哪个外卖不用签合同

　　 目前没有哪种外卖平台绝对不用签合同。通常外卖从业者无论是与外卖平台还是与商家、配送团队等合作，都需要签订合同。

　　 对于外卖商家，入驻外卖平台时，平台会要求签订合作协议，明确双方权利义务，涵盖商品上架、交易规则、费用结算、知识产权等多方面内容，以保障双方合法权益。

　　 外卖配送员若受雇于外卖平台或配送公司，需签订劳动合同或劳务合同，规定工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动保护等条款，维护劳动者和用人单位权益。即便通过众包模式接单的配送员，也需在注册平台时同意相关协议和规则，这在法律层面也是一种合同形式。

　　 总之，在参与外卖业务过程中，为避免纠纷、保障各方权益，一般都要签订合同。不存在不用签合同就能正常开展外卖业务的情况。

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