误工费应该从什么时候起算

　　误工费应该从什么时候起算？误工费起算时间分多种情况。侵权致误工，从受伤日算至伤残评定前一日，如交通事故；非侵权致误工，以医院病假单注明休息起始时间算，如生病住院；持续性误工算至定残日前一天。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、误工费应该从什么时候起算

　　 误工费起算时间有多种情况：

　　 1. 若因侵权行为导致误工，一般从受伤之日起计算，至伤残评定前一日。比如因交通事故受伤，从事故发生受伤当天开始，到确定伤残等级的前一天，这段时间的误工损失可主张误工费。

　　 2. 若因自身疾病等非侵权原因导致误工，以医院出具的病假单或休假证明上注明的休息起始时间开始计算。例如生病住院，从医院建议休息之日起算。

　　 3. 对于持续性误工的情况，误工时间可以计算至定残日前一天。定残意味着伤情相对稳定，之后的时间不再计算误工费。比如持续误工数月，直到伤残评定确定，定残前的误工期间都可主张误工费。

　　 二、西安误工费最低多少钱一天

　　 西安误工费的具体金额并非固定按某个最低标准来确定。

　　 一般来说，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。如果受害人有固定收入，误工费按照实际减少的收入计算。

　　 对于无固定收入的情况：

　　 1. 能证明其最近三年的平均收入状况的，误工费 = 误工时间×最近三年的平均收入水平。

　　 2. 不能证明的，误工费参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　 比如，若在西安从事制造业，按照行业平均工资计算出每日误工费。所以，不能简单说西安误工费最低多少钱一天，需依据具体误工人员的实际情况来综合判定。

　　 三、合肥误工费最低多少钱一天

　　 合肥误工费的具体数额并非固定按最低标准计算。

　　 一般来说，误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。

　　 如果无法证明实际收入，可参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。例如，若从事农、林、牧、渔业，上一年度该行业平均工资对应的日工资数额就是计算误工费的参考依据之一。

　　 合肥不同行业平均工资有差异，且每年也会有所变动。所以不能简单确定最低多少钱一天，需结合具体行业、实际误工情况等来准确计算。

　　 若发生纠纷，双方对误工费数额有争议，可通过举证各自的情况，由法院依据相关证据和法律规定来判定合理的误工费金额。

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