外地公司怎么申请劳动仲裁

　　外地公司怎么申请劳动仲裁？外地公司申请劳动仲裁，要确定管辖，由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖，有冲突时以履行地为准；准备材料，包括申请书及证明劳动关系等证据；提交申请，仲裁委审查后按程序处理。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、外地公司怎么申请劳动仲裁

　　 外地公司申请劳动仲裁，需遵循以下要点：

　　 （一）确定管辖。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。若双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 （二）准备材料。一般需提供劳动仲裁申请书，写明申请人和被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等；提供能证明劳动关系存在的证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等；还可能需提供其他与案件相关的证据材料。

　　 （三）提交申请。将准备好的材料提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。仲裁委员会在收到申请后，会在一定期限内进行审查，决定是否受理。若受理，将按照法定程序安排开庭审理，并作出仲裁裁决。

　　 二、劳动仲裁胜诉了下一步怎么办

　　 劳动仲裁胜诉后，可按以下步骤进行：

　　 （一）等待对方是否履行裁决。如果对方在裁决规定的履行期限内，主动按照裁决结果支付相关费用、履行相关义务，那么此次纠纷就顺利解决了。

　　 （二）若对方不履行裁决，可向法院申请强制执行。需准备好劳动仲裁裁决书、申请书等相关材料，向有管辖权的法院提交申请。法院受理后，会依法采取多种强制执行措施，如查询、冻结、划拨对方的存款，查封、扣押、拍卖对方的财产等，以保障胜诉方的合法权益。

　　 （三）关注执行进展并配合法院工作。在执行过程中，要及时向法院提供对方的财产线索等信息，协助法院更好地执行裁决。同时，保持与执行法官的沟通，了解执行情况。如果对执行结果不满意，认为存在执行不当等问题，还可依法通过相应的法律程序寻求救济。

　　 三、劳动仲裁胜诉后多久申请强制执行

　　 劳动仲裁胜诉后，申请强制执行的时间需根据具体情况确定。

　　 若仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。若用人单位不履行裁决义务，劳动者可在裁决生效后，对方的履行期限届满之日起两年内申请强制执行。比如裁决要求用人单位在15日内支付拖欠工资，15日期满用人单位未支付的，劳动者即可在之后两年内申请执行。

　　 若仲裁裁决为非终局裁决，当事人若未在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼，裁决书即发生法律效力。待履行期限届满后，当事人可在两年内申请强制执行。例如，裁决要求一方在30日内履行相关义务，30日过后未履行的，另一方就可在两年时效内申请法院强制执行。

　　 申请强制执行需向有管辖权的人民法院提出，并提交相关材料，包括仲裁裁决书、申请书等。

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