劳动者依法享有哪些卫生保护权利

　　劳动者依法享有哪些卫生保护权利？劳动者享有的卫生保护权利包括：获安全卫生教育培训权、防护用品权、拒绝违章指挥权、批评检举控告权、工伤保险和民事赔偿权。这些权利保障劳动者生命健康。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动者依法享有哪些卫生保护权利

　　 劳动者依法享有的卫生保护权利主要包括以下方面：

　　 一是获得劳动安全卫生教育、培训的权利。用人单位应提供相关培训，让劳动者了解工作中的安全卫生知识，掌握必要的防护技能。

　　 二是获得劳动安全卫生防护用品的权利。对于可能危害劳动者健康的工作环境和工作过程，用人单位须为劳动者提供符合标准的防护用品，如安全帽、防护手套等。

　　 三是对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业有拒绝执行的权利。劳动者生命健康至上，对于不合理、不安全的工作指令，有权拒绝。

　　 四是对危害生命安全和身体健康的行为有提出批评、检举和控告的权利。若发现用人单位存在危害劳动者卫生安全的违法违规行为，劳动者可依法进行监督和举报。

　　 五是享有工伤保险和获得民事赔偿的权利。因工作遭受事故伤害或患职业病的劳动者，依法享有工伤保险待遇，若用人单位存在过错，还可要求民事赔偿。

　　 二、劳动者依法享有的就业权利

　　 劳动者依法享有广泛的就业权利，主要包括以下几方面：

　　 一是平等就业和选择职业的权利。劳动者不论民族、种族、性别、宗教信仰等，都享有平等获得就业机会的权利，可根据自身意愿、能力等自主选择职业。

　　 二是获得劳动报酬的权利。劳动者付出劳动后，有权按照劳动合同约定或法律规定，从用人单位获得相应的工资、奖金、津贴等劳动报酬，且报酬不得低于当地最低工资标准。

　　 三是休息休假的权利。劳动者有休息和休假的权利，包括法定节假日、年休假、病假、产假、陪产假等，以保障其身心健康和生活平衡。

　　 四是获得劳动安全卫生保护的权利。用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障劳动者在劳动过程中的生命安全和身体健康。

　　 五是接受职业技能培训的权利。劳动者有权要求用人单位提供职业技能培训，提升自身职业能力和素质，以更好地适应工作要求和职业发展。

　　 六是享受社会保险和福利的权利。用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下，可依法享受相应的社会保险待遇和福利。

　　 三、劳动者一天的最长工作时间是多长时间

　　 根据我国相关劳动法律法规，劳动者一天的最长工作时间一般为8小时。但在特定情况下，时长会有所不同。

　　 正常情况下，用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日，以保障劳动者的休息权利。

　　 若因生产经营等特殊需要，用人单位在保障劳动者身体健康的条件下，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。

　　 若用人单位违反上述规定，延长劳动者工作时间，劳动者有权要求支付相应的加班费用。若用人单位拒绝支付，劳动者可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径维护自身权益。

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