拖欠工资投诉需要钱吗

　　拖欠工资投诉需要钱吗？拖欠工资投诉不收费，劳动者向劳动行政部门投诉是维权法定途径，可去当地劳动监察大队投诉并提供相关证据。查证属实会责令单位限期支付，逾期有加付赔偿金。还可仲裁、申请支付令维权。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、拖欠工资投诉需要钱吗

　　 拖欠工资投诉不需要钱。劳动者向劳动行政部门投诉用人单位拖欠工资的情况，这是维护自身合法权益的法定途径，劳动行政部门有职责处理此类劳动纠纷，不会向劳动者收取任何费用。

　　 当劳动者遭遇拖欠工资时，可前往当地劳动监察大队进行投诉，只需如实提供与用人单位存在劳动关系、工资被拖欠等相关证据和信息。劳动监察部门会根据这些材料展开调查，若查证用人单位确实存在拖欠工资的违法行为，会责令其限期支付；逾期不支付的，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 除向劳动行政部门投诉外，劳动者还可通过劳动仲裁、向法院申请支付令等方式追讨工资，劳动仲裁同样不收费，而向法院申请支付令也只需缴纳少量费用。这些途径都为劳动者依法维权提供了保障。

　　 二、国外拖欠民工工资违法吗

　　 在国外，拖欠民工工资通常是违法的。

　　 不同国家都有各自的劳动法律法规来保障劳动者获得劳动报酬的权利。大多数国家将按时足额支付工资作为雇主的基本义务，若雇主违反此义务，即构成违法行为。

　　 以一些发达国家为例，如美国，联邦和州层面均有法律对工资支付作出规定，雇主必须按照法定的时间间隔和标准支付工资，拖欠工资可能面临民事赔偿甚至刑事处罚。在欧洲国家，像德国、法国等，劳动法律体系完善，保障劳动者权益，拖欠工资被视为严重侵犯劳动者权益的行为，劳动者可通过法律途径维权，雇主会承担相应法律责任。

　　 不过，各国法律规定在具体细节上存在差异，如工资支付周期、赔偿标准等。当遇到国外拖欠工资的情况，民工可先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，或寻求法律援助，通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身合法权益。

　　 三、企业拖欠工资工会管吗

　　 企业拖欠工资，工会会管。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，维护职工合法权益是工会的基本职责。

　　 当企业出现拖欠工资的情况，工会有权代表职工与企业进行沟通协商。工会可以要求企业说明拖欠工资的原因，敦促企业尽快支付工资，并监督企业落实解决方案。若协商不成，工会会支持和帮助职工通过合法途径解决问题，如协助职工申请劳动仲裁，为职工提供法律方面的支持和援助。

　　 工会还能在日常工作中发挥监督作用，参与企业工资集体协商，推动企业建立健全工资支付制度，从源头上预防和减少拖欠工资的现象发生。如果企业存在严重的违法行为，工会可以通过法律手段，向劳动行政部门反映情况，要求其依法对企业进行查处。所以，职工遇到企业拖欠工资问题，可向工会寻求帮助。

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