单位不给失业补偿金怎么办

　　单位不给失业补偿金怎么办？单位不给失业补偿金可按四步处理：先与单位沟通协商并保留记录，再收集劳动关系及应支付证据，协商无果可向劳动监察部门投诉，还可申请劳动仲裁，对结果不服可起诉，通过这些途径维护权益获失业补偿金。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、单位不给失业补偿金怎么办

　　 若单位不给失业补偿金，可按以下步骤处理：

　　 首先，与单位沟通协商。明确向单位指出其有义务支付失业补偿金，依据相关法律法规说明自身主张的合理性，要求单位尽快支付。沟通时保留好记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。

　　 其次，收集证据。证明与单位存在劳动关系，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等；收集能表明单位应支付失业补偿金的证据，如离职证明等。这些证据将在后续维权中发挥关键作用。

　　 再者，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。向当地劳动监察大队提交书面投诉材料，详细说明情况，劳动监察部门会依法对单位进行调查处理。

　　 最后，也可申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书及相关证据材料，向劳动争议仲裁委员会提出申请。仲裁委将根据事实和法律作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定期限内向法院提起诉讼。通过这些合法途径，维护自身合法权益，确保应得的失业补偿金能够获得。

　　 二、超过五十周岁还能办失业险吗

　　 首先得说清楚，如果年龄已经超过了五十岁，还是可以申请失业保险的哦！不过要想顺利拿到这笔钱，你需要满足下面这些条件：

　　 1、首先，你得在之前的工作中按照规定缴纳过失业保险，而且你的公司和你自己都得是按规矩办事，交足了一年的保费才行；

　　 2、其次呢，你得是非自愿离职的，也就是说不是你自己主动辞职或者被开除的那种情况；

　　 3、接下来就是按照法律规定的流程去办理失业登记啦；

　　 4、最后一点，你得有找新工作的意愿，并且愿意接受相关的职业培训和职业介绍服务。

　　 三、本人领取失业救济金，有影响吗

　　 申请失业救助金对申领者自身不会产生任何负面效应。

　　 此项救助金的设计宗旨是确保处于失业状态的人群能够满足其基本生活需求，包括基础医疗保障在内的财务开支均可由失业保险基金提供支持。

　　 需要特别提及的是，当人们开始享受失业救济金时，其基本养老保险可能会经历短暂的停滞期，期待在恢复工作后能再次投入到相应的支付环节之中。

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