成都市9级工伤赔付标准是多少

　　成都市9级工伤赔付标准是多少？成都市9级工伤赔付涵盖多项费用，计算标准不一。如一次性伤残补助金为9个月本人工资，一次性工伤医疗和就业补助金按统筹地区上年度职工月平均工资算。实际赔付结合具体情况，单位参保大多由基金支付，未参保则单位承担。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、成都市9级工伤赔付标准是多少

　　 成都市9级工伤赔付涉及多项费用，各有不同计算标准：

　　 1.一次性伤残补助金：以工伤职工本人工资为基数，9级伤残为9个月工资。

　　 2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。一次性工伤医疗补助金标准为6个月，一次性伤残就业补助金标准为10个月。

　　 3.停工留薪期工资：在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况经确认可适当延长。

　　 4.医疗费：符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

　　 5.住院伙食补助费：由工伤保险基金按当地标准支付。

　　 6.辅助器具费：经劳动能力鉴定委员会确认，按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

　　 实际赔付金额需结合具体工资水平、医疗情况等确定。若单位已缴纳工伤保险，大部分费用由工伤保险基金支付；未缴纳则由单位承担。

　　 二、成都市9级工伤赔付标准表

　　 成都市9级工伤赔付主要涉及以下方面：

　　 1.**一次性伤残补助金**：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。

　　 2.**一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。以四川为例，一次性工伤医疗补助金九级伤残为6个月，一次性伤残就业补助金九级伤残为10个月，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。

　　 3.**其他费用**：治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的生活护理费等，按实际发生情况及相关规定支付。

　　 三、四川工伤鉴定级别赔付标准

　　 四川工伤鉴定级别赔付标准依据《工伤保险条例》和当地法规制定，不同级别赔付不同。

　　 一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为一级27个月本人工资、二级25个月、三级23个月、四级21个月。同时按月支付伤残津贴，一级为本人工资90%、二级85%、三级80%、四级75%。

　　 五级、六级伤残，一次性伤残补助金五级为18个月本人工资、六级16个月。保留劳动关系由单位安排适当工作，难以安排的按月发伤残津贴，五级为本人工资70%、六级60%。经工伤职工本人提出，可解除或终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　 七级至十级伤残，一次性伤残补助金七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，同样由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。

　　 具体标准会随政策调整，建议咨询当地社保部门或专业律师获取最新准确信息。

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