有押金的情况下怎么算违约金

　　有押金的情况下怎么算违约金？有押金时计算违约金依具体情况定。合同有约定按约定算违约金。押金与违约金性质不同，合同有押金冲抵违约金约定则扣除，无约定违约方一般既要付违约金，符合条件时收受方仍需退押金，违约金过高或低可请求调整。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、有押金的情况下怎么算违约金

　　 在有押金的情形下计算违约金，需依据具体情况而定。

　　 若合同明确约定了违约金的计算方式与具体数额，那么应按照合同约定执行。比如合同规定违约方需按合同总金额的一定比例支付违约金，就依此比例结合合同总金额来算出具体违约金数额。

　　 押金与违约金性质不同。押金通常具有担保性质，旨在确保合同的履行。当一方违约时，首先看合同有无关于押金处置与违约金关系的特别约定。若约定押金可直接冲抵违约金，那么在计算最终违约赔偿时，将押金数额从应支付的违约金中扣除即可。

　　 若合同无此类约定，且违约方需承担违约金责任，那么违约方既要支付违约金，在符合退还条件时，收受押金一方仍需退还押金。也就是说，一般情况下，押金与违约金是并行的，除非有约定将押金冲抵违约金。需注意，违约金数额若过高或过低，当事人可请求法院或仲裁机构予以适当调整，以维护公平合理的交易秩序。

　　 二、做临时工交押金20不退怎么弄

　　 临时工交押金20元未退还，可按以下步骤处理：

　　 首先，尝试与用工单位或收取押金的主体沟通协商。向其说明收取押金的行为本身可能违反相关劳动法律法规，要求对方明确不退押金的原因，并要求及时退还。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续使用。

　　 其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明交押金事实的证据，如押金条、转账记录等，向劳动监察部门如实反映情况。劳动监察部门有权对用工单位的违法行为进行调查和处理，责令其退还押金。

　　 再者，还可以考虑通过劳动仲裁途径解决。虽然涉及金额较小，但依然有权申请劳动仲裁。提交仲裁申请时，详细阐述事情经过和自身诉求，并附上证据材料。仲裁机构会依法审理并作出裁决。通过合法途径维护自身权益，促使对方退还押金。

　　 三、自助餐押金不退是否违法

　　 自助餐押金不退可能违法。这需依据具体情形判断：

　　 其一，若消费者在用餐结束时，没有违反餐厅关于押金退还的相关规定，如没有损坏餐具、未产生额外消费等，餐厅拒绝退还押金，这种行为侵犯了消费者的合法权益，违反了《消费者权益保护法》。消费者支付押金目的在于确保正常用餐秩序，在用餐结束无违约情况下，餐厅应按约定退还。

　　 其二，若消费者存在违反餐厅事先明确告知的合理规定，如故意损坏大量餐具、恶意浪费食物等，餐厅基于此不退还押金，在有明确规定且消费者知晓的前提下，可能具有一定合理性。

　　 但即便如此，餐厅规定也应符合法律要求，不能设置显失公平或不合理的条款。若消费者认为餐厅不退押金不合理，可先与餐厅友好协商，协商不成可向消费者协会投诉或通过诉讼等法律途径维护自身权益。

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