我应该如何申请劳动仲裁

　　我应该如何申请劳动仲裁？申请劳动仲裁，先确认与用人单位存在劳动关系，准备能证明的材料。明确仲裁请求并备好相关证据，向劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委提交书面申请。仲裁委五日内决定是否受理，受理后按程序进行，最后参加庭审维护权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、我应该如何申请劳动仲裁

　　 申请劳动仲裁，首先要确认与用人单位存在劳动关系，比如有劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系的材料。

　　 然后，明确仲裁请求，比如要求支付拖欠工资、经济补偿、赔偿金等，并准备好相关证据，如工资条、加班记录、辞退通知等。

　　 接着，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。申请书应载明劳动者和用人单位基本信息、仲裁请求和所根据的事实、理由等事项。

　　 仲裁委员会在收到申请后，会在五日内决定是否受理。若受理，会在规定时间内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在规定时间内提交答辩书。

　　 之后，按照仲裁委员会安排参加庭审，在庭审中陈述事实、出示证据、进行辩论等。

　　 整个过程要严格遵循劳动争议仲裁程序规定，以维护自身合法权益。

　　 二、想要劳动仲裁要准备什么

　　 劳动仲裁需准备以下材料：仲裁申请书，应明确当事人基本信息、仲裁请求、事实与理由等。需准备劳动者与用人单位存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资支付凭证、工作证、考勤记录等，用以证明双方劳动关系的存续。还应准备与仲裁请求相关的其他证据，比如加班证据、工伤认定材料、解除劳动关系的证据等。此外，要准备当事人身份证明文件，劳动者提供本人身份证，用人单位提供营业执照副本或登记注册资料。若委托代理人，需提交授权委托书及代理人身份证明。准备好这些材料，按规定的仲裁程序和要求提交给劳动仲裁机构，以便顺利启动劳动仲裁程序，维护自身合法权益。注意材料应真实、完整，避免因材料问题影响仲裁进程。

　　 三、网上的兼职如何劳动仲裁

　　 网上兼职发生劳动纠纷，若要申请劳动仲裁，需遵循以下步骤。首先，要确定与兼职单位存在劳动关系，比如有工作任务安排记录、报酬支付凭证、工作交流信息等证据能证明。其次，准备仲裁申请书，写明双方基本信息、仲裁请求（如支付拖欠报酬、赔偿损失等）、事实和理由等内容，并按被申请人人数提交副本。然后，前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及相关证据材料。仲裁委受理后，会安排开庭时间。在庭审中，双方需举证、质证、辩论。最后，等待仲裁委作出裁决。若对裁决结果不服，符合法定条件的还可向法院提起诉讼。整个过程中，要注意仲裁时效，一般是从知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。同时，要妥善保存各类证据，以便更好地维护自身合法权益。

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