劳动局也要不到工资怎么办

　　劳动局也要不到工资怎么办？劳动局未能讨回工资，可申请劳动仲裁，准备证据向仲裁委申请；能向法院申请支付令；可寻求法律援助；能借助媒体曝光；还可联合工友维权。维权中要保留证据，积极配合，保障自身合法权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动局也要不到工资怎么办

　　 若劳动局也未能帮您成功讨回工资，可考虑以下途径：

　　 1. 申请劳动仲裁：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请。仲裁委将依据相关法律法规进行审理并作出裁决。

　　 2. 向法院申请支付令：依据劳动合同法规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

　　 3. 寻求法律援助：可向当地法律援助机构申请法律援助，由专业律师免费为您提供法律服务，协助您通过法律途径维权。

　　 4. 媒体曝光：合理借助媒体力量，对用人单位恶意拖欠工资的行为进行曝光，给其施加舆论压力，促使问题解决。

　　 5. 联合工友：联合其他被拖欠工资的工友共同维权，增加谈判筹码，通过集体的力量争取自身权益。

　　 在整个维权过程中，务必保留好各类证据，积极配合相关部门及法律程序，以保障自身合法权益能得到有效维护。

　　 二、劳动赔偿金的月工资怎么算

　　 劳动赔偿金的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

　　 计算时，应按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的，按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的，按照实际工作的月数计算平均工资。

　　 若用人单位存在未及时足额支付劳动报酬等违法情形，导致劳动者解除劳动合同，支付经济补偿的月工资标准，一般以劳动者正常出勤月工资的70%来确定，但不得低于当地最低工资标准。

　　 需注意，对于加班工资、非常规性奖金、津贴、补贴等不纳入月工资计算基数。此外，月工资是税前工资，包含个人应缴纳的社会保险费和住房公积金等。

　　 总之，准确计算劳动赔偿金的月工资，对于维护劳动者合法权益至关重要。

　　 三、劳动监察后多久能拿到工资

　　 劳动监察介入后，工资的发放时间并无固定标准，需视具体情况而定。

　　 通常情况下，如果劳动监察部门经调查核实，认定用人单位确实存在拖欠工资等违法行为，且情况较为清晰明了，在责令用人单位限期支付后，用人单位能及时履行支付义务，劳动者可能在较短时间内拿到工资，比如几天到几周不等。

　　 若用人单位不配合或存在争议，劳动监察部门可能需要进一步调查取证、协调沟通，甚至可能会采取行政处罚等措施来督促支付。这种情况下，时间可能会延长，从数周到数月都有可能。

　　 此外，如果涉及复杂的劳动纠纷、用人单位经营困难无力支付或存在其他特殊情况，整个处理流程会更加漫长，劳动者拿到工资的时间也难以准确预估。

　　 总之，劳动监察介入后，工资发放时间取决于案件复杂程度、用人单位执行情况等多种因素。劳动者可积极与劳动监察部门保持沟通，了解案件进展，以尽快实现工资的顺利领取。

　　 以上是关于劳动局也要不到工资怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。