拖欠工资可以做牢吗

　　拖欠工资可以做牢吗？单纯拖欠工资一般属劳动纠纷，不涉及刑事犯罪。但用人单位以转移财产等方式逃避支付报酬，数额较大且经责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。各地“数额较大”标准有别，犯罪者会面临相应刑罚。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、拖欠工资可以做牢吗

　　 一般情况下，单纯拖欠工资属于劳动纠纷，不涉及刑事犯罪，不会坐牢。但如果用人单位拖欠工资情况符合一定条件，则可能触犯拒不支付劳动报酬罪，需承担刑事责任。

　　 根据法律规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。

　　 关于“数额较大”，各地标准有所差异，通常在拖欠单个劳动者工资5000元至2万元以上，或拖欠多名劳动者工资总额在3万元至10万元以上，可能会被认定为数额较大。

　　 一旦构成拒不支付劳动报酬罪，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。

　　 所以，若用人单位恶意拖欠工资且达到法律规定情形，就可能面临坐牢的刑事处罚。

　　 二、工地拖欠工资要写欠条吗

　　 工地拖欠工资时，写欠条是一种可行且推荐的做法。

　　 从证据角度看，欠条是证明双方存在债权债务关系的直接证据。当工地拖欠工资，工人和工地负责人签订欠条，能明确双方权利义务，清楚记录工资数额、支付时间等关键信息。日后若因工资支付产生纠纷，欠条可作为有力证据，在维权过程中起到重要作用。

　　 从法律效力层面，合法有效的欠条具有法律效力。只要内容是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定，就受法律保护。工人可依据欠条，通过合法途径追讨工资，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

　　 但需注意，写欠条时要确保内容完整准确。应写明欠款人、债权人信息，拖欠工资具体金额、支付时间，最好注明欠款原因。同时，双方需签字或盖章确认。若工地拒绝写欠条，工人要通过其他方式收集证据，如劳动合同、工作记录、聊天记录等，以便维护自身合法权益。

　　 三、盐城拖欠工资报警管用吗

　　 在盐城，拖欠工资报警有一定作用，但作用有限。

　　 报警后，警方会出警了解情况，维护现场秩序，避免出现过激行为引发的治安问题。如果存在恶意欠薪且情节严重，比如以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付，数额较大的，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，此时警方会依法介入刑事调查。

　　 不过，一般的拖欠工资纠纷属于劳动争议，不在公安机关的受案范围。这种情况下，劳动者可通过以下途径解决：一是向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资；二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的重要环节；三是对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

　　 所以，遇到拖欠工资问题，报警可应急，解决问题还需通过劳动保障途径。

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