老板拖欠工资可以撤诉吗

　　老板拖欠工资可以撤诉吗？老板拖欠工资案件能否撤诉要依具体情况定。向劳动监察投诉，达成和解且工资支付可申请撤销；仲裁中申请人自愿、未裁决时可撤诉；诉讼中宣判前原告可申请，由法院裁定。工资未兑现别急撤诉。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、老板拖欠工资可以撤诉吗

　　 老板拖欠工资的案件能否撤诉，需依据具体情况判定。

　　 若已向劳动监察部门投诉，在达成和解且工资已支付的情况下，可向劳动监察部门说明情况，申请撤销投诉。劳动监察部门会根据实际状况决定是否同意。

　　 要是已申请劳动仲裁或者提起诉讼，当事人有权在法律规定的范围内处分自己的民事权利和诉讼权利。在仲裁过程中，申请人自愿撤回仲裁申请，且仲裁委尚未作出裁决，通常可以撤诉。若进入诉讼阶段，在法院宣判前，原告也能申请撤诉，不过是否准许，由人民法院裁定。法院会审查撤诉申请是否损害国家、集体和他人的合法权益，是否规避法律等。

　　 若老板虽承诺支付工资但尚未兑现，建议不要轻易撤诉，以免后续老板再次拖欠，导致维权成本增加。只有在确认工资已足额支付，权益得到保障后，再考虑撤诉。

　　 二、拖欠工资最终能拿到吗

　　 拖欠工资最终能否拿到，需依据具体情况判断。若证据充足、用人单位有支付能力且劳动者维权方法得当，拿到工资的可能性较大。

　　 当遭遇拖欠工资，劳动者可先与用人单位协商，这是较为便捷的解决方式。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付。

　　 申请劳动仲裁也是有效途径，仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。通过法律程序，若劳动者证据充分，法院会判决用人单位支付工资。

　　 不过，若用人单位经营困难、资不抵债，或恶意拖欠且转移资产，即便劳动者胜诉，也可能面临执行难的问题，工资不一定能顺利拿到。但劳动者可通过参与破产清算等程序，尽可能挽回损失。所以，劳动者遇到拖欠工资要及时维权，收集好相关证据，以增加拿到工资的几率。

　　 三、拖欠工资可以坐火车吗

　　 拖欠工资与能否坐火车没有直接关联。一般情况下，被拖欠工资的劳动者完全可以正常乘坐火车。劳动者遭遇拖欠工资，这属于劳动权益受侵害的情况，他们可以通过合法途径追讨工资，比如与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或者提起诉讼等。

　　 而限制乘坐火车通常是针对失信被执行人。只有当劳动者或用人单位因特定法律纠纷，被法院判定为失信被执行人，且被纳入限制高消费名单时，才会受到乘坐火车的限制，此时不能乘坐列车软卧、G字头动车组列车全部座位、其他动车组列车一等以上座位等。但单纯的工资拖欠事件本身，不会直接导致相关人员被限制乘坐火车。所以，正常来说，被拖欠工资的劳动者乘坐火车不受影响。

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