我在奶茶店上班没签合同想走不给工资怎么办？

　　我在奶茶店上班没签合同想走不给工资怎么办？维护自身权益可采取措施：先与奶茶店老板或负责人沟通离职及工资支付问题并留证据；沟通无果向劳动监察部门投诉，备好工作证据；还能申请仲裁，详述诉求理由并提交证据，注意在仲裁时效一年内行动。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、我在奶茶店上班没签合同想走不给工资怎么办

　　 在这种情况下，你可以采取以下措施来维护自己的权益：

　　 首先，与奶茶店的老板或负责人进行沟通，明确表达你想要离职的意愿，并询问关于工资支付的问题。尽量保留好与沟通相关的证据，如聊天记录、通话录音等。

　　 其次，如果沟通无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对奶茶店进行调查，要求其支付你应得的工资。投诉时，要准备好能证明你在奶茶店工作的证据，如工作证、工资条、考勤记录等。

　　 最后，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要详细陈述你的诉求和理由，并提交相关的证据。仲裁委员会会根据法律规定和证据进行裁决，要求奶茶店支付你工资。

　　 需要注意的是，你要在规定的时间内采取行动，一般劳动争议的仲裁时效为一年。如果超过时效，你的权益可能会受到影响。

　　 二、奶茶店上班没有合同不给工资怎么办

　　 若奶茶店上班未签合同且不给工资，你可采取以下措施。首先，与奶茶店店主或相关负责人进行沟通，明确告知其未签订合同及未支付工资的情况，要求其尽快支付工资并签订合同，保留好沟通的证据，如聊天记录、通话录音等。其次，若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门会对奶茶店进行调查核实，责令其支付工资。投诉时需提供能证明你在奶茶店工作的证据，如工作证、考勤记录、工资条等。最后，若劳动监察部门的处理结果不满意或奶茶店仍未支付工资，你可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。在申请仲裁时，要准确陈述案件事实，提供充分的证据，并按照仲裁程序进行操作。

　　 三、奶茶店上班没有合同不给工资怎么办呀

　　 在这种情况下，你可以采取以下措施来维护自己的权益。首先，与奶茶店的负责人或老板进行沟通，明确表达你未签订合同但应得工资的诉求，尝试协商解决。收集与工作相关的证据，如工作记录、考勤表、聊天记录（如果有关于工资的沟通）等，这些证据能证明你在奶茶店的工作事实和工作时间。

　　 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会介入调查，要求奶茶店提供相关的工资支付凭证等资料，并督促其按时支付你的工资。

　　 若劳动监察部门的处理未能令你满意，你还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，要准确填写申请表格，详细陈述你的诉求和理由，并提交之前收集的证据。仲裁委员会会根据相关法律法规和证据进行审理，并作出裁决。

　　 总之，要积极主动地维护自己的合法权益，通过合理合法的途径争取应得的工资。

　　 以上是关于我在奶茶店上班没签合同想走不给工资怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。