近两个月拘役多久结束

　　近两个月拘役多久结束？拘役是短期剥夺犯罪分子人身自由并强制劳动改造的刑罚。判近两个月拘役通常约两个月结束，但有特殊情况。判决前羁押可折抵刑期，执行中每月可回家，有悔改或立功表现符合条件能减刑，实际执行期或缩短。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、近两个月拘役多久结束

　　 拘役是一种短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。如果判决为近两个月拘役，通常在两个月左右结束。

　　 不过，实际执行时长可能存在一些特殊情况。首先，判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。例如，在判决前犯罪嫌疑人已被羁押一段时间，这段羁押时间会相应折抵拘役刑期，那么实际执行的拘役时长就会少于两个月。

　　 其次，在执行期间，被判处拘役的犯罪分子每月可以回家一至两天；参加劳动的，可以酌量发给报酬。这期间回家的时间不计入拘役执行时间内，但整体的拘役期限还是按照判决执行。

　　 另外，如果犯罪分子在拘役执行期间有悔改或立功表现，符合减刑条件的，经法定程序可以减刑，实际执行的刑期可能会短于判决的两个月。

　　 二、拘役看守所有什么区别

　　 拘役和看守所存在多方面区别：

　　 1.性质不同：拘役是刑罚方法，适用于犯罪分子；看守所是羁押场所，用于临时关押依法被逮捕、刑事拘留的犯罪嫌疑人，以及剩余刑期在一定期限内的已决犯。

　　 2.适用对象不同：拘役适用于罪行较轻但仍需短期关押改造的罪犯；看守所关押对象范围更广，包括未决犯和部分已决犯。

　　 3.适用机关不同：拘役由人民法院判决；看守所由公安机关管理。

　　 4.执行场所不同：被判处拘役的罪犯，由公安机关就近在拘役所执行，没有拘役所的，则在看守所执行；看守所就是专门的羁押场所。

　　 5.待遇不同：被判处拘役的罪犯每月可回家一至两天，参加劳动的可酌量发给报酬；在看守所羁押的人员，除特殊情况外一般不能回家，也没有劳动报酬。

　　 6.法律后果不同：被判处拘役会留下犯罪记录；而在看守所羁押，若最终未被定罪，不会留下犯罪记录。

　　 三、机关工勤拘役怎么处理

　　 机关工勤人员被判处拘役，单位通常按以下方式处理：

　　 -纪律处分：依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，公职人员犯罪，被单处罚金，或者犯罪情节轻微，人民检察院依法作出不起诉决定或者人民法院依法免予刑事处罚的，予以撤职；造成不良影响的，予以开除。被判处管制、拘役或者有期徒刑以上刑罚（含宣告缓刑）的，予以开除。所以机关工勤人员被判处拘役，一般会面临开除处分。

　　 -劳动关系解除：机关与工勤人员通常是劳动关系，根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。单位有权单方面解除与该工勤人员的劳动合同，且无需支付经济补偿。

　　 -其他后续影响：被开除后，工勤人员将失去机关工作相关的福利待遇，如社保、职业年金等。在再就业时，因有刑事犯罪记录，可能会面临一定限制。

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