偷个手机要坐牢吗

　　偷个手机要坐牢吗？偷手机是否坐牢要依具体情况判断。若价值达标或有多次盗窃等情形，构成盗窃罪，可能坐牢，量刑依情节而定；未达标且无相关情形，受治安处罚。司法中还会考虑退赃等情节影响量刑。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、偷个手机要坐牢吗

　　 偷手机是否要坐牢，需依据具体情况判断。

　　 若盗窃手机价值达到当地规定的盗窃罪数额较大标准，或存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，就构成盗窃罪，可能会坐牢。依据刑法规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　 若盗窃手机价值未达数额较大标准，且不属于多次盗窃等法定情形，不构成犯罪，但会受到治安管理处罚，一般处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

　　 司法实践中，还会综合考虑其他因素，如是否退赃退赔、有无自首立功等情节，这些也会影响最终的量刑。

　　 二、雇人偷手机犯法吗

　　 雇人偷手机是犯法行为。从法律原理来看，雇佣他人实施盗窃行为，雇主和实施盗窃的行为人构成共同犯罪。

　　 在刑法层面，盗窃罪是指以非法占有为目的，秘密窃取公私财物数额较大或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃公私财物的行为。雇人偷手机，雇主主观上有非法占有他人手机的故意，通过雇佣他人的方式来实现这一目的，符合盗窃罪的主观构成要件。而被雇佣者实施了偷手机的行为，满足盗窃罪的客观构成要件。

　　 根据相关司法解释，盗窃公私财物价值达到一定标准，就会被认定为“数额较大”，从而要承担刑事责任。即使未达到数额较大标准，但存在多次盗窃等情形，同样构成盗窃罪。

　　 雇主虽未亲自实施偷手机的行为，但雇佣行为对整个盗窃犯罪起到了发起、组织等作用，在共同犯罪中可能属于主犯。雇主和实施盗窃的人都要为盗窃行为承担法律责任，可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、管制，并处罚金等。

　　 三、偷手机销赃怎么判

　　 偷手机销赃可能涉及盗窃罪和掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，具体判罚依据犯罪情节而定。

　　 若仅实施偷手机行为，达到当地盗窃罪追诉标准，构成盗窃罪。根据《刑法》规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

　　 若在偷手机后又实施销赃行为，将面临更复杂的法律判定。若盗窃者本人销赃，销赃行为属于事后不可罚行为，以盗窃罪一罪论处。若他人明知是盗窃所得手机而予以收购、销售等，则构成掩饰、隐瞒犯罪所得、犯罪所得收益罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

　　 最终判罚需结合手机价值、犯罪次数、是否有自首立功等情节综合判断。

　　 以上是关于偷个手机要坐牢吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。