老板打了欠条到期不给钱怎么办

　　老板打了欠条到期不给钱怎么办?追讨老板到期欠条欠款，可先友好协商并保留记录；协商不成，向劳动监察部门投诉；也能准备材料申请劳动仲裁，不履行可法院强制执行；还可凭证据直接起诉，判决生效后申请执行财产，注意维权时效。接下来新西兰资讯网小编整理了相关的一些知识，供大家参考一下，一起来看看内容吧。

　　 一、老板打了欠条到期不给钱怎么办

　　 1. 首先，尝试与老板协商。友好地提醒其欠条已到期，要求支付欠款。沟通时注意保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。

　　 2. 若协商不成，可向劳动监察部门投诉。他们有权责令老板限期支付工资，并可对其进行处罚。

　　 3. 还可以申请劳动仲裁。准备好欠条、劳动关系证明等材料，向劳动仲裁机构提交申请。仲裁裁决具有法律效力，老板若不履行，可通过法院强制执行。

　　 4. 直接向法院起诉也是可行的办法。凭借欠条等证据，向法院提起诉讼。法院会依法审理并作出判决，判决生效后可申请强制执行老板的财产。在整个过程中，要注意维护自身合法权益，及时采取措施，避免错过时效。

　　 二、来分期债权被转让了怎么处理好

　　 1. 确认债权转让事实：通过来分期官方渠道、短信通知或相关合同条款变动说明等，确定债权确实已被转让。

　　 2. 了解新债权人信息：掌握新债权人的名称、联系方式等关键信息，以便后续沟通。

　　 3. 审查转让程序合法性：若认为转让程序存在瑕疵，可咨询律师，评估是否能以此主张转让无效。

　　 4. 与新债权人协商：主动联系新债权人，了解还款安排、金额、方式等细节，争取达成合理还款方案。

　　 5. 关注自身权益：确保转让过程中自身知情权、异议权等未受侵害，若有问题及时维权。

　　 6. 按时履行还款义务：避免因债权转让产生还款混乱，导致逾期等不良记录，影响个人信用。

　　 7. 留存相关证据：对债权转让通知、协商记录等重要文件妥善保存，以备不时之需。

　　 三、劳动工资欠条到期了多久失效啊

　　 劳动工资欠条的诉讼时效一般为三年。

　　 1. 从约定的还款期限届满之日起计算。如果欠条中约定了到期还款时间，那么在该时间到期后三年，诉讼时效期间届满。

　　 2. 在诉讼时效期间内，债权人可通过向债务人主张权利等方式导致诉讼时效中断，从中断时起，诉讼时效期间重新计算。比如债权人书面催款、与债务人协商还款等，都能产生中断时效的效果。

　　 3. 但需注意，自权利受到损害之日起超过二十年的，人民法院一般不予保护。所以即便欠条已过三年诉讼时效，债权人仍可尝试与债务人沟通协商还款事宜，若债务人自愿履行，也是有效的。

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