十级伤残劳动法怎么赔偿

　　十级伤残劳动法怎么赔偿？十级伤残赔偿含多项费用。从工伤保险基金按7个月本人工资支付一次性伤残补助金；合同期满终止或职工提出解约，基金和单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，标准由地方定。工伤其他费用也依规支付。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、十级伤残劳动法怎么赔偿

　　 1. 十级伤残赔偿包含多项费用。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。

　　 2. 劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

　　 3. 此外，若因工伤产生医疗费、停工留薪期工资、护理费等费用，也应由用人单位或工伤保险基金按规定支付。比如停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。职工评定伤残等级后，停发原待遇，按规定享受伤残待遇。

　　 二、二级伤残还要坐牢吗现在

　　 二级伤残本身并不直接决定是否要坐牢。

　　 如果是因犯罪行为导致他人二级伤残，构成犯罪的，要承担刑事责任，会面临坐牢。比如故意伤害他人致二级伤残，就可能触犯故意伤害罪，应根据具体情节量刑。

　　 但如果是自身因意外等原因造成二级伤残，与是否坐牢没有直接关联。

　　 在司法实践中，对于犯罪行为的量刑会综合多方面因素考量，包括犯罪的动机、手段、后果以及犯罪嫌疑人的认罪态度等。即使造成二级伤残这一严重后果，如果存在自首、立功、积极赔偿被害人并取得谅解等情节，在量刑时会依法从轻或减轻处罚。

　　 总之，二级伤残和是否坐牢不能简单划等号，需依据具体的犯罪情形及法律规定来判定。

　　 三、殴打伤残老人法律怎么判

　　 1. 殴打伤残老人涉嫌故意伤害罪。若经鉴定老人的伤情构成轻伤及以上，行为人将面临刑事处罚。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

　　 2. 致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。

　　 3. 除刑事处罚外，还需承担民事赔偿责任。赔偿范围包括医疗费、护理费、残疾赔偿金等，以弥补老人因殴打行为所遭受的身体伤害和经济损失。具体赔偿数额需根据实际情况确定。司法实践中，法官会综合考虑各种因素，依法作出公正判决，以维护伤残老人的合法权益，彰显法律的公平与正义。

　　 以上是关于十级伤残劳动法怎么赔偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。