双方打架有误工费之说吗

　　双方打架有误工费之说吗？双方打架可能涉及误工费。误工费是受害人受伤到治愈期间因无法工作减少的收入。主张需满足有劳动能力且误工、有收入减少证明。按不同情况计算，双方按过错担责，有争议可协商或诉讼解决。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、双方打架有误工费之说吗

　　 双方打架存在误工费的情况。误工费是指赔偿义务人应向赔偿权利人支付的，受害人从遭受伤害到完全治愈期间，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

　　 在打架事件中，若一方因受伤导致无法正常工作，确实产生了收入损失，就有权主张误工费。主张误工费需满足一定条件：一是受害人有劳动能力且因伤害导致误工；二是有实际收入减少的证明，如单位开具的误工证明、工资流水等。

　　 计算误工费时，有固定收入的，按照实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；若无法举证证明最近三年平均收入状况，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

　　 不过，打架通常双方都有过错，要根据各自过错比例承担相应责任。若双方对误工费有争议，可通过协商解决，协商不成的，可通过民事诉讼途径，由法院根据证据和具体情况进行认定和判决。

　　 二、双方打架都没有伤怎么办

　　 双方打架但都没有伤，通常按以下方式处理：

　　 和解处理：若情节显著轻微，双方能在自愿平等基础上达成和解。可签订和解协议，明确互不追究责任，化解矛盾，这种方式利于双方尽快恢复正常生活，避免后续麻烦。

　　 治安调解：若双方无法自行和解，可请求公安机关调解。公安机关会在查明事实、分清责任的基础上，对双方进行批评教育，促成双方达成调解协议。达成协议并履行的，公安机关不予处罚。

　　 治安处罚：若双方不愿意调解或调解不成，公安机关可依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对参与打架的行为人处以警告、罚款或拘留等治安处罚。具体处罚会综合考虑打架的原因、手段、场合等因素。

　　 打架行为不仅可能危害他人人身安全，还会扰乱社会秩序。即便未造成身体伤害，也可能承担法律责任。在日常生活中，建议通过协商、沟通等理性方式解决纠纷。

　　 三、双方打架没有伤害怎么办

　　 双方打架但未造成伤害，处理方式通常如下：

　　 第一，从治安管理角度，虽未造成伤害，打架行为本身违反治安管理规定。公安机关可根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，对双方进行批评教育、警告。若情节较轻，经双方当事人同意，公安机关可调解处理。调解成功，不予处罚；调解不成或达成协议后不履行，公安机关依法对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可就民事争议向法院提起民事诉讼。

　　 第二，在民事方面，因未造成伤害，一般不存在赔偿损失等民事责任。但打架过程中若有财物损坏等情况，过错方需承担相应赔偿责任。

　　 第三，打架行为可能破坏社会秩序和公序良俗。双方所在单位、社区等可能对其进行教育和引导，避免类似事件再次发生。当事人应认识到打架的错误性，通过和平、合法方式解决矛盾纠纷。

　　 以上是关于双方打架有误工费之说吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，1对1深度沟通法律需求，3~5分钟获得解答！