临时工被拖欠工资怎么办

　　临时工被拖欠工资怎么办？临时工被拖欠工资可通过以下途径解决：首选与用人单位协商并保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉，带好相关证明；也可准备材料申请劳动仲裁，不执行可申请法院强制执行；对仲裁结果不服可起诉，维权要注意保存证据。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、临时工被拖欠工资怎么办

　　 临时工被拖欠工资可通过以下途径解决：

　　 1. 与用人单位协商：这是解决纠纷的首选方式，直接与单位沟通，要求支付拖欠工资，并保留好相关聊天记录或通话录音。

　　 2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门反映情况。投诉时需携带本人身份证、劳动合同（或能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录等）以及工资被拖欠的证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。

　　 3. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明、工资拖欠证据等材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可申请法院强制执行。

　　 4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，确保劳动者合法权益得到保障。

　　 在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以支持自己的诉求。

　　 二、临时工3天不给工资咋办

　　 临时工工作3天未获工资，可通过以下途径解决：

　　 第一，与用人单位协商。直接和单位沟通，明确自己工作情况和应得报酬，要求单位及时支付。要注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等。

　　 第二，向劳动监察部门投诉。可准备能证明劳动关系和工作时长的材料，如工作证、考勤记录、工友证言等，到当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。

　　 第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据材料。仲裁机构会根据事实和法律作出裁决。

　　 第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院依法审理判决。

　　 临时工付出劳动就应获得相应报酬，遇到不支付工资情况，要及时采取合法手段维权。

　　 三、临时工三天可以结工资吗

　　 临时工工作三天能否结工资，要依据具体情况判断。

　　 从法律层面讲，劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。临时工与用人单位建立了劳动关系，工作三天后有权获得这三天的工资。根据规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以，即使工作时间短至三天，临时工也有获取工资的权利。

　　 不过，工资结算时间需结合双方约定。若临时工与单位明确约定工作三天结算工资，单位应按此约定执行。要是双方约定了其他工资支付周期，如每月固定日期结算，单位需在该周期内支付这三天的工资，而非必须工作三天就立刻结算。

　　 如果用人单位拒绝支付三天的工资，临时工可与单位协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。

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