企业保安怎么投诉他们

　　企业保安怎么投诉他们？投诉企业保安，先收集如视频音频、证人证言等相关证据，向企业内部安保或人力部门反映，未达预期可向当地劳动监察部门、公安机关投诉，涉及权益侵害还可向消协等组织投诉，投诉时要冷静准确表达。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、企业保安怎么投诉他们

　　 若要投诉企业保安，可按以下步骤进行：首先，收集相关证据，比如保安违规行为的视频、音频资料，现场证人证言，或者相关事件记录等，这些证据将有力支撑你的投诉。其次，向企业内部负责安保管理或人力资源的部门反映情况，清晰阐述事件经过及你的诉求，要求企业进行调查处理。若企业内部处理结果未达预期，可向当地劳动监察部门投诉，说明保安的不当行为对自身权益造成的影响，劳动监察部门会依法对企业进行监督检查。也可向公安机关投诉保安涉及的违法行为，如治安问题等，公安机关会依据具体情况展开调查。还可考虑向消费者协会等相关组织投诉，尤其是保安行为涉及对企业员工或访客权益侵害的情况。在投诉过程中，要保持冷静，准确清晰地表达事实，以利于相关部门高效处理。

　　 二、起诉保安需要什么证据

　　 起诉保安需准备多方面证据。首先是证明侵权事实的证据，比如若保安存在殴打等暴力行为，要有现场的视频监控录像、在场证人证言等，能清晰反映保安实施侵权行为的具体过程和场景。其次是关于损害结果的证据，如因保安行为导致受伤的，要有医院的诊断证明、病历、伤情鉴定报告等，用以证明身体所受伤害程度及由此产生的医疗费用等损失。再者，若涉及财产损失，要有财物受损的照片、购买凭证等，以证实损失情况。另外，还需准备证明保安与案件关联的证据，如保安的工作证件、所在保安公司信息等，明确责任主体。总之，要尽可能全面收集各类相关证据，形成完整证据链，增强诉讼请求的可信度，为在诉讼中维护自身合法权益提供有力支撑。

　　 三、工地保安怎么投诉举报

　　 若要投诉举报工地保安，可按以下步骤进行：

　　 首先，明确投诉事项。确定是保安存在失职、违规行为，如脱岗、态度恶劣、侵犯工人权益等。

　　 其次，选择合适的投诉渠道。可以向工地的直接管理部门反映，如项目经理办公室，详细说明情况及诉求。也可向工地所属的建设单位或总承包单位投诉，他们有责任对工地整体管理情况进行监督和处理。还能向当地劳动监察部门举报，若保安涉及违反劳动法规等问题，劳动监察部门会依法介入调查。另外，若保安行为涉嫌违法犯罪，可向公安机关报案。

　　 再次，准备好相关证据。如现场照片、视频、证人证言等，以便能更有力地支持投诉举报内容，使问题得到妥善解决。

　　 最后，跟进投诉举报进度。通过适当方式了解相关部门的处理情况，若对处理结果不满意，可进一步向上级部门反映或寻求其他法律途径解决。

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