事业单位资格复审准考证丢了咋办

　　事业单位资格复审准考证丢了咋办？事业单位资格复审时准考证丢失有解决办法：一是登录报名系统重新打印；二是联系招考单位说明情况，询问替代证明材料或其他证明方式；三是准备身份证、工作证等辅助证明材料。处理时要及时与招考单位沟通。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、事业单位资格复审准考证丢了咋办

　　 事业单位资格复审时准考证丢失，可参考以下解决办法：

　　 第一，尝试登录报名系统重新打印。很多事业单位考试报名系统在一定期限内会保留考生信息，可进入当初报名的网站，找到准考证打印入口，按照提示再次打印。

　　 第二，联系招考单位说明情况。向招考单位工作人员如实说明准考证丢失的情况，询问是否有其他替代证明材料，或是否可以提供其他方式来证明考生身份和报考信息，如提供身份证、报名登记表等相关资料。

　　 第三，准备其他辅助证明材料。除身份证外，考生还可准备带有个人信息的工作证、社保卡等，以及能证明自己报考该事业单位岗位的其他材料，如报名时的缴费凭证、短信通知等，这些材料在一定程度上可辅助证明考生身份和报考情况。

　　 在处理准考证丢失问题时，要及时主动与招考单位沟通，按要求提供相关材料，以顺利完成资格复审。

　　 二、突发心梗单位要赔偿什么

　　 突发心梗单位是否赔偿及赔偿项目需分情况判断：

　　 -在工作时间和工作岗位，突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。单位若为员工缴纳了工伤保险，主要由工伤保险基金支付赔偿，赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。若单位未缴纳工伤保险，上述费用由单位承担。

　　 -若突发心梗未死亡或超过48小时死亡，一般不属于工伤。但如果单位存在过错，如劳动强度过大、未提供必要劳动保护等，需根据过错程度承担相应赔偿责任，赔偿可能涉及医疗费、误工费等。

　　 -若不存在工伤情形且单位无过错，单位通常无赔偿义务，但可基于人道主义给予一定补助。

　　 三、突发心梗单位赔偿标准

　　 突发心梗单位赔偿需分不同情况确定标准。

　　 若员工在工作时间和工作岗位，突发心梗死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。按照工伤保险条例，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

　　 若员工突发心梗未死亡或超过48小时死亡，则一般不认定为工伤。但如果单位存在过错，如劳动强度过大、未提供必要劳动保护等，员工可要求单位承担相应侵权赔偿责任，赔偿项目包括医疗费、误工费、护理费等，具体金额根据实际损失和过错程度确定。

　　 若单位未依法为员工缴纳工伤保险，员工被认定为工伤的，相关赔偿费用由单位按照工伤保险待遇项目和标准支付。

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