职务侵占的立案标准及量刑标准公布

　　职务侵占的立案标准及量刑标准公布？职务侵占罪立案标准为单位人员利用职务便利非法占有本单位财物达三万元以上。量刑分三个档次，数额较大、巨大、特别巨大对应不同刑罚。司法实践中定罪量刑会结合案件具体情况及多种因素综合考量。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、职务侵占的立案标准及量刑标准公布

　　 职务侵占罪的立案标准：公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

　　 职务侵占罪的量刑标准如下：

　　 1.数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。这里数额较大一般指三万元以上不满一百万元。

　　 2.数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。数额巨大通常指一百万元以上不满一千五百万元。

　　 3.数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑，并处罚金。数额特别巨大指一千五百万元以上。

　　 司法实践中，具体的定罪量刑会结合案件具体情况，综合考虑犯罪嫌疑人的犯罪情节、手段、是否有自首、立功、退赃退赔等从轻、减轻处罚情节，以及给单位造成的损失等因素。

　　 二、职务侵占的立案标准

　　 根据相关法律规定及司法解释，职务侵占罪的立案标准为公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额在三万元以上的，应予立案追诉。

　　 这里的“职务上的便利”，指利用本人在职务上所具有的主管、管理、经手本单位财物的便利条件。“非法占为己有”，表现为侵吞、窃取、骗取等多种方式。

　　 司法实践中，认定职务侵占时，需准确界定财物性质，判断是否属于本单位财物；同时要确定行为人主观上具有非法占有目的，以及是否确实利用了职务便利实施了侵占行为。若行为人的行为符合上述标准和要件，则可能涉嫌职务侵占罪，相关权利人可依法向公安机关报案，启动刑事追诉程序。

　　 三、职务侵占案量刑标准

　　 职务侵占案量刑标准如下：

　　 -数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。根据相关司法解释，一般将六万元以上认定为数额较大。

　　 -数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。通常一百万元以上属于数额巨大。

　　 -数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

　　 司法实践中，在具体量刑时，除犯罪数额外，还会综合考虑诸多因素。如犯罪嫌疑人的认罪态度，若积极认罪悔罪，如实供述犯罪事实，可从轻处罚；退赃退赔情况，主动退赃退赔，减少被害人经济损失的，在量刑时也会酌情考量；以及犯罪的动机、手段、对公司企业造成的实际影响等。此外，不同地区由于经济发展水平等差异，在数额认定标准上可能存在一定差别，但总体遵循上述法律规定的量刑幅度。

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