申请执行仲裁需要什么

　　申请执行仲裁需要什么？申请执行仲裁需准备关键要素：仲裁裁决书，是核心依据；申请执行书，写明执行事项等；申请人身份证明，自然人或法人等有不同要求；被执行人财产线索，如银行账户等，助法院执行以保障权益。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请执行仲裁需要什么

　　 申请执行仲裁需准备以下关键要素：

　　 一是仲裁裁决书。这是申请执行的核心依据，由仲裁机构作出，明确双方权利义务及裁决结果。

　　 二是申请执行书。需详细写明申请执行的事项、执行的依据，即仲裁裁决书的相关信息，还要阐述被执行人未履行义务的情况，以及申请人的基本信息等。

　　 三是申请人身份证明。若申请人为自然人，需提供身份证等有效身份证件；若为法人或其他组织，要提供营业执照副本、法定代表人身份证明等文件，用以证明申请人的合法身份及申请执行的主体资格。

　　 四是被执行人财产线索。为便于法院顺利执行，申请人应尽量提供被执行人的财产线索，诸如银行账户信息、房产、车辆、股权等财产状况，协助法院快速定位并执行被执行人的财产，保障自身权益得以实现。

　　 二、仲裁可以在网上仲裁吗

　　 仲裁可以进行网上仲裁。随着信息技术发展，许多仲裁机构都推出了网上仲裁服务。

　　 网上仲裁在程序进行方面与传统仲裁相似，涵盖立案、答辩、证据提交、开庭审理等环节，只是借助网络平台完成。当事人需依据仲裁机构要求，在其指定的网络平台上传立案材料，包括仲裁申请书、证据等。仲裁机构受理后，会通知对方当事人进行答辩。

　　 证据提交环节，当事人要将证据电子化并上传。开庭时，通过视频会议等方式进行线上庭审，双方可陈述观点、质证辩论。

　　 网上仲裁具有便捷高效的优势，突破地域限制，节省当事人时间和成本。不过，并非所有案件都适合网上仲裁，复杂案件可能因技术条件、证据展示困难等不适合。当事人选择网上仲裁，需提前了解仲裁机构规则，判断自身案件是否适合。

　　 三、非法用工四年怎么仲裁

　　 非法用工四年申请仲裁，需按以下步骤进行：

　　 第一步，准备证据材料。收集能证明与非法用工单位存在事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证、工作证、考勤记录、同事证言等。这些证据对于确认劳动关系及用工事实至关重要。

　　 第二步，确定仲裁请求。根据非法用工的具体情况，明确仲裁请求，如支付拖欠工资、支付未签订劳动合同双倍工资差额（如适用）、补缴社会保险、支付经济补偿金等。

　　 第三步，撰写仲裁申请书。申请书应包含申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容。事实与理由部分要清晰阐述非法用工的起始时间、工作岗位、工作内容、双方权利义务履行情况等。

　　 第四步，提交申请。将仲裁申请书及证据材料一并提交至有管辖权的劳动争议仲裁委员会。一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。

　　 第五步，参加仲裁庭审。仲裁委受理后会安排开庭，按时参加庭审，在庭审过程中清晰陈述事实，出示证据，积极维护自身合法权益。仲裁委将根据双方举证、质证及庭审调查情况作出裁决。

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