什么样的照片才算侵犯肖像权

　　什么样的照片才算侵犯肖像权？构成侵犯肖像权的照片有特征：未经本人同意使用；以营利为目的使用，如印在商品包装售卖；恶意使用，如丑化后网络传播。判断是否侵权，要综合考虑是否经同意、使用目的及后果等多方面因素。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、什么样的照片才算侵犯肖像权

　　 构成侵犯肖像权的照片通常具有以下特征：

　　 首先，未经本人同意而使用其照片。肖像权是自然人所享有的对自己肖像上所体现的人格利益为内容的一种人格权，他人未经许可擅自使用，就可能构成侵权。例如，商家未经明星同意，将其照片用于产品宣传海报上。

　　 其次，以营利为目的使用他人照片。在商业活动中，未经授权使用他人照片以获取经济利益，这是较为常见的侵犯肖像权情形。比如，将他人照片印在商品包装上售卖，借此吸引消费者购买产品。

　　 再者，恶意使用他人照片。即使并非出于营利目的，但通过丑化、污损，或者利用信息技术手段伪造等方式侵害他人的肖像，造成他人社会评价降低等不良影响，同样属于侵犯肖像权。例如，将他人照片进行恶搞处理后在网络上传播。

　　 判断是否侵犯肖像权，需综合考虑是否经本人同意、使用目的及使用后果等多方面因素。

　　 二、上班要拍自己照片发群里面合法么

　　 上班要求拍自己照片发群里是否合法，需从多方面判断。

　　 若用人单位此举目的合理，如为确认员工出勤情况、保障工作场所安全等，且事先已向员工明确说明该要求及用途，同时对员工照片严格保密，未作其他不当使用，一般可认为具有合法性。这是基于用人单位对工作秩序管理及安全保障等方面的合理需求。

　　 然而，若用人单位未说明拍照目的，或者将员工照片随意公开、泄露，甚至用于其他侵犯员工权益的行为，比如将照片用于商业宣传等，则不合法。这侵犯了员工的隐私权、肖像权等合法权益。员工有权要求用人单位停止侵权行为，并可通过协商、劳动仲裁或诉讼等途径维护自身合法权益。总之，判断该行为是否合法，关键在于用人单位行为是否具有合理目的及对员工权益的保护程度。

　　 三、如果照片被人发到网上可以起诉吗

　　 照片被人发到网上是否可以起诉，需视具体情况而定。

　　 若他人未经本人同意，擅自将照片发布到网上，且存在以下情形，当事人有权起诉：一是侵犯了隐私权。例如发布包含个人私密信息、私人生活场景的照片，致使个人隐私被不当公开。二是侵犯肖像权。以营利为目的使用他人照片，或是虽非营利但恶意丑化、污损照片，侵害他人肖像的人格利益。三是造成名誉权损害。如照片的发布并配以不当文字，导致当事人社会评价降低。

　　 起诉前要做好相关证据收集工作，比如保存照片发布的网页截图、链接，获取发布者的相关信息等。同时，需明确起诉的诉求，如要求停止侵权行为、删除照片、消除影响、恢复名誉、赔偿损失等。总之，照片被他人随意发到网上，若权益受损，当事人可通过法律途径维护自身合法权益。

　　 以上是关于什么样的照片才算侵犯肖像权的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。