劳动仲裁要去单位所在地吗

　　劳动仲裁要去单位所在地吗？劳动仲裁一般去劳动合同履行地或用人单位所在地的仲裁委。履行地是劳动者实际工作场所地，用人单位所在地有明确规定。双方分别申请时，由履行地仲裁委管辖，因其方便劳动者维权，申请时准确确定管辖地很关键。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁要去单位所在地吗

　　 劳动仲裁一般要去劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会。

　　 劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地；用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。

　　 如果双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。这样规定主要是为了方便劳动者维权，因为劳动合同履行地往往是劳动者实际工作和生活的地方，在该地仲裁对劳动者更为便利。

　　 在申请劳动仲裁时，准确确定管辖地至关重要，这关系到仲裁程序能否顺利进行以及劳动者权益能否得到及时保障。所以，要根据具体情况正确选择有管辖权的劳动争议仲裁委员会。

　　 二、劳动仲裁可以在网上提交吗

　　 劳动仲裁可以在网上提交。通常，各地劳动人事争议调解仲裁机构都提供了线上办案系统。当事人可登录当地人社部门官方网站或相关劳动仲裁专门网站，按指引进行操作。

　　 一般需先注册账号，填写准确的个人或单位信息。然后依据系统要求，上传劳动仲裁申请书，清晰阐述仲裁请求、事实与理由等内容。同时，附上相关证据材料，如劳动合同、工资条、工作证等，且要确保材料清晰可辨。提交前仔细核对所填信息及上传材料，无误后提交申请。网上提交劳动仲裁申请方便快捷，能节省时间和精力，避免来回奔波。但不同地区线上系统操作细节可能有差异，当事人可随时向当地劳动仲裁机构咨询，以确保申请顺利提交。

　　 三、劳动仲裁是在当地劳动局吗

　　 劳动仲裁并非在当地劳动局。劳动仲裁委是劳动争议仲裁的专门机构，与劳动局有所不同。

　　 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。其职责是负责处理劳动争议案件，依法作出裁决。

　　 一般来说，发生劳动争议后，当事人应向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。

　　 如果用人单位未经注册、登记或出资人作为用人单位提起劳动争议仲裁，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 总之，劳动仲裁需向特定的劳动争议仲裁委员会提出申请，而非当地劳动局。

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