申请劳动仲裁是向哪个部门申请

　　申请劳动仲裁是向哪个部门申请？申请劳动仲裁要向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。若两地不一致，劳动者可任选一地。申请时需提交书面仲裁申请及副本，写明相关事项。仲裁委五日内决定是否受理，受理后按程序审理裁决，不服可十五日内向法院起诉。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、申请劳动仲裁是向哪个部门申请

　　 申请劳动仲裁需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出。

　　 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。如果劳动合同履行地与用人单位所在地不一致，劳动者可以选择其中一地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　 在申请时，需提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。

　　 劳动争议仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。受理后，会按照法定程序进行审理和裁决。当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　 二、申请工伤劳动仲裁需要什么材料

　　 申请工伤劳动仲裁需准备以下材料：仲裁申请书，应明确双方当事人信息、仲裁请求及事实理由等；劳动关系证明材料，如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，用以证明与用人单位存在劳动关系；工伤认定决定书，证明已被认定为工伤；劳动能力鉴定结论，确定工伤伤残等级；医疗诊断证明、病历等，体现工伤治疗情况及花费；其他相关证据，比如证人证言、工伤事故现场证明等，辅助证明工伤事实及相关情况。

　　 准备齐全材料后，按规定向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交申请。仲裁委员会会在受理后安排开庭审理，双方当事人可进行举证、质证、辩论等环节，仲裁委将根据审理情况作出裁决。需注意在规定时间内完成各环节流程，以维护自身合法权益。

　　 三、怎么向劳动仲裁委员会申请仲裁

　　 向劳动仲裁委员会申请仲裁，需按以下步骤进行：首先，要确认与用人单位存在劳动关系，准备劳动合同、工资支付记录、工作证等相关证据。其次，明确仲裁请求，如要求支付工资、经济补偿、赔偿金等，并整理好相关事实和理由。然后，撰写仲裁申请书，写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等内容。接着，准备好相关材料一式多份，包括仲裁申请书、证据材料等。之后，前往劳动仲裁委员会提交申请材料，并按照要求缴纳仲裁费用（部分案件可申请减免）。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭时间。申请人需按时参加庭审，在庭审中充分陈述自己的观点和证据，进行质证和辩论。最后，等待仲裁委员会作出裁决。若对裁决结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。整个过程要严格遵循法律规定和仲裁程序，以维护自身合法权益。

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