企业合同违约金怎么算

　　企业合同违约金怎么算？企业合同违约金计算方式分三种：一是合同明确约定具体数额，不违法时按约定支付；二是约定计算方法，如按损失或标的金额比例算；无约定则赔偿损失；违约金过高或过低可请求调整。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、企业合同违约金怎么算

　　 企业合同违约金的计算方式通常有以下几种情况：

　　 一是由当事人在合同中明确约定具体的违约金数额。这种方式较为直接，只要约定不违反法律法规的强制性规定，在发生违约情形时，就按照约定的数额支付违约金。例如，双方约定若一方逾期交货，需支付5万元违约金。

　　 二是约定违约金的计算方法。比如按照违约行为给对方造成损失的一定比例计算，常见的有按照逾期付款金额的每日万分之几来计算违约金；或者根据合同标的金额的一定比例计算等。

　　 若合同中没有约定违约金，根据相关法律规定，违约方应当赔偿对方因违约所遭受的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。

　　 需要注意的是，若约定的违约金过高或过低，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当调整，以体现公平和合理的原则。

　　 二、企业合同违约金怎么扣除

　　 企业合同违约金的扣除需要遵循一定的规则。

　　 （一）合同约定优先

　　 如果合同中明确约定了违约金的扣除方式、金额计算方法等，在符合法律法规的前提下，按照合同约定执行。例如，双方约定按照合同总金额的一定比例扣除违约金，那么在发生违约情形时，就以此比例计算并扣除。

　　 （二）合理性原则

　　 即使合同有约定，违约金的扣除也要合理。如果违约金过高，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少。一般来说，违约金以补偿因违约造成的损失为主要目的，通常不能远远超出实际损失金额。

　　 （三）法定限制

　　 有些法律法规对特定类型合同的违约金有相关限制规定。企业在扣除违约金时必须遵守这些法定限制。

　　 （四）扣除的程序

　　 企业在扣除违约金时，应当有明确的计算依据、书面通知违约方，并保留相关证据。这有助于在可能发生的争议中证明扣除行为的合法性和合理性。

　　 三、企业合同违约金怎么计算

　　 企业合同违约金的计算方式主要依据合同约定和法律规定。

　　 （一）合同约定

　　 如果合同双方在合同中明确约定了违约金的计算方法，那么就按照约定执行。例如，约定按照合同金额的一定比例（如5%）计算违约金；或者约定根据违约行为造成的损失金额的一定倍数（如2倍）来确定违约金数额。

　　 （二）法律规定

　　 1. 如果合同没有约定违约金或者约定不明确，但是一方违约给对方造成了损失，受损害方可以要求违约方赔偿因其违约行为所造成的损失，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违反合同一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违反合同可能造成的损失。

　　 2. 在一些法定情形下，法律也对违约金有一定的限制规定。比如在买卖合同中，如果违约金过高，违约方可以请求法院或仲裁机构予以适当减少；如果违约金低于造成的损失，受损害方也可以请求法院或者仲裁机构予以增加。

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