厂里拖欠工资可以投诉吗

　　厂里拖欠工资可以投诉吗？厂里拖欠工资，劳动者可投诉维权。依据相关法律，工厂此举违法。劳动者可向劳动行政部门投诉，准备劳动关系证明材料并说明拖欠情况。此外，还能通过申请仲裁、向法院申请支付令等途径解决。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、厂里拖欠工资可以投诉吗

　　 厂里拖欠工资，劳动者可以投诉。依据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，用人单位应按劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资。厂里拖欠工资的行为，已违反法律规定，侵害了劳动者的合法权益。

　　 劳动者可向当地劳动行政部门投诉，通常是劳动监察大队。投诉时需准备能证明与工厂存在劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等，还要详细说明厂里拖欠工资的情况，包括拖欠金额、时长等。劳动行政部门有权对工厂进行调查，若查证属实，会责令工厂限期支付工资；逾期不支付的，责令其按应付金额一定比例向劳动者加付赔偿金。

　　 除投诉外，劳动者也可通过申请劳动仲裁、向法院申请支付令等途径解决工资拖欠问题。

　　 二、工厂拖欠工资算犯法吗

　　 工厂拖欠工资属于违法行为。根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

　　 工厂无故拖欠工资，侵害了劳动者获得劳动报酬的权利。劳动者有权通过合法途径维护自身权益。比如，可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令工厂限期支付工资；逾期不支付的，责令工厂按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 劳动者也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。

　　 此外，根据《中华人民共和国劳动合同法》，工厂未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同，且工厂需向劳动者支付经济补偿。所以，工厂拖欠工资不仅违反法律规定，还需承担相应法律责任。

　　 三、个人拖欠渔民工资违法吗

　　 个人拖欠渔民工资违法。

　　 依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。渔民付出劳动后，有获得相应报酬的权利，个人作为雇主，有按时、足额支付工资的义务。

　　 从《中华人民共和国劳动合同法》角度看，若个人与渔民签订劳动合同，拖欠工资属于未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的情形。劳动者可要求用人单位支付劳动报酬，逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　 即便双方未签订书面劳动合同，只要存在事实劳动关系，个人拖欠工资同样违法。渔民可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，维护自身合法权益，追讨被拖欠的工资。

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