小偷偷700元钱能立案吗

　　小偷偷700元钱能立案吗？小偷偷700元通常不能以盗窃罪立案，一般盗窃价值一千元至三千元以上才达数额较大标准。但该行为违反治安管理处罚法，可处拘留、罚款。受害者可报案，多次盗窃等不论金额都可立案追责。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、小偷偷700元钱能立案吗

　　 小偷偷700元钱通常不能以盗窃罪立案。根据法律规定，一般盗窃公私财物价值达到一千元至三千元以上，才会被认定为盗窃罪中数额较大的标准，公安机关会予以刑事立案。

　　 不过，这并不意味着小偷的行为不构成违法。即使未达到盗窃罪的立案标准，小偷的盗窃行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法第四十九条，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

　　 所以，虽然700元未达到盗窃罪立案标准，但受害者仍可向公安机关报案，由公安机关依法对小偷进行治安处罚。同时，如果存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，不论金额多少，都可立案追究刑事责任。

　　 二、知道别人东西被偷了怎么处理

　　 如果知道别人东西被偷了，可以按以下方式处理：

　　 1. 保护现场。如果可能的话，尽量保持被盗现场的原状，不要随意翻动或破坏，这有助于警方调查取证。例如，若在室内发生盗窃，不要急于整理凌乱的物品。

　　 2. 及时报警。告知警方被盗的详细情况，包括被盗的大致时间、地点、被盗物品的特征等信息。警方会依据这些情况展开调查。

　　 3. 提供线索。将自己知道的任何与盗窃相关的线索提供给警方，比如是否看到可疑人员出没，是否听到异常声响等。这些线索可能对侦破案件起到关键作用。

　　 4. 协助受害者。可以在合法合理范围内给予受害者一定的帮助，例如安慰受害者情绪，陪同受害者处理相关事宜。但要注意不要干扰警方的正常调查工作。

　　 三、员工偷公司东西叫外人运输怎么办

　　 如果员工偷公司东西并叫外人运输，这涉及到多方面的法律问题。

　　 从员工角度来看，员工的这种行为属于盗窃公司财物。公司可以收集相关证据，如监控录像、物品出入记录、证人证言等，然后依据公司内部的规章制度对员工进行处理，如解除劳动合同。同时，公司还可以向公安机关报案，追究员工的刑事责任。盗窃数额较大或者多次盗窃等情况，员工可能面临刑事处罚。

　　 对于运输的外人而言，如果其明知是盗窃所得而进行运输，其行为构成掩饰、隐瞒犯罪所得罪。公司也可以将掌握的关于外人运输的证据提供给公安机关。

　　 在民事方面，公司有权要求员工返还所盗窃的财物，如财物已经被变卖或者损坏，员工应当承担相应的赔偿责任。如果外人参与了导致公司财物损失的行为，公司也可以要求外人承担连带赔偿责任。

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