劳动仲裁胜诉后怎样可以拿到钱

　　劳动仲裁胜诉后怎样可以拿到钱？劳动仲裁胜诉后拿赔偿款有三种方式：（一）看对方是否主动履行，这是最理想情况；（二）申请强制执行，需提交相关材料，法院会采取多种措施；（三）关注执行进展，劳动者要配合法院并提供线索。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁胜诉后怎样可以拿到钱

　　 劳动仲裁胜诉后，要拿到钱可通过以下方式：

　　 （一）看对方是否主动履行。若用人单位在裁决书规定的履行期限内，主动将款项支付给劳动者，这种情况最为理想，劳动者可顺利拿到钱。

　　 （二）申请强制执行。若用人单位在规定期限内未履行支付义务，劳动者可在生效裁决书规定的履行期限届满后的一定期限内，向有管辖权的人民法院申请强制执行。申请时需提交强制执行申请书、生效裁决书等相关材料。法院受理后，会依法采取查询、冻结、划拨用人单位存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以保障劳动者的权益。

　　 （三）关注执行进展。在执行过程中，劳动者应积极配合法院工作，提供用人单位财产线索等信息，促使执行工作顺利进行，尽快拿到应得款项。同时，若用人单位存在隐匿、转移财产等妨碍执行的行为，法院将依法对其进行处罚。

　　 二、公司外地劳动仲裁在哪里申请

　　 公司外地劳动仲裁的申请地点，需根据具体情况确定：

　　 （一）劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果员工与公司签订的劳动合同实际履行地在外地，那么可向劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，员工被派往外地长期工作，该外地就是劳动合同履行地。

　　 （二）若劳动合同履行地不明确，则可向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。用人单位所在地一般是指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。比如，公司注册地在A市，而实际办公地在B市，且B市为主要办事机构所在地，那么B市就是用人单位所在地。

　　 另外，双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

　　 三、公司在外地如何劳动仲裁呢

　　 若公司在外地，进行劳动仲裁可参考以下要点：

　　 （一）确定仲裁管辖地。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。劳动合同履行地通常为劳动者实际工作的地点；用人单位所在地一般指用人单位注册、登记地或者主要办事机构所在地。若双方分别向两地仲裁委申请仲裁，由劳动合同履行地的仲裁委管辖。

　　 （二）准备仲裁材料。一般需要提供劳动仲裁申请书，写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求、事实与理由等；提供相关证据材料，如劳动合同、工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及争议事实的材料，并按被申请人人数提交副本。

　　 （三）提交申请与参与仲裁。向有管辖权的仲裁委提交申请材料，仲裁委受理后会通知双方开庭时间等事项。申请人需按时参加仲裁庭审，遵守仲裁程序，积极维护自身合法权益。

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