劳动仲裁之后期限多久

　　劳动仲裁之后期限多久？劳动仲裁后有不同期限情况。起诉期限为对裁决不服的，十五日内可向法院起诉，期满不起诉裁决生效；履行期限为裁决生效后应履行，不履行的申请执行期间为二年；撤销裁决期限是用人单位有证据的，三十日内可申请撤销终局裁决。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁之后期限多久

　　 劳动仲裁之后涉及不同期限情况：

　　 一是起诉期限。若对仲裁裁决不服，劳动者或用人单位自收到仲裁裁决书之日起十五日内，可向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。

　　 二是履行期限。仲裁裁决生效后，当事人应按裁决内容履行义务。若一方不履行，另一方可以在规定时间内申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律文书规定履行期间的最后一日起计算；法律文书规定分期履行的，从规定的每次履行期间的最后一日起计算；法律文书未规定履行期间的，从法律文书生效之日起计算。

　　 三是撤销裁决期限。用人单位有证据证明终局裁决存在法定情形的，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

　　 二、云南劳动仲裁需要多久

　　 云南劳动仲裁所需时长依据不同阶段而定。

　　 仲裁受理阶段，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，会予以受理，并通知申请人；不符合受理条件的，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。

　　 仲裁审理阶段，一般案件应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。

　　 此外，存在一些特殊情况会影响整体时长，比如案件需要鉴定的，鉴定时间不计入仲裁办案期限；仲裁期间，有一方当事人提出管辖权异议、申请回避等，也可能导致时间延长。总体而言，劳动仲裁通常在四十五日至六十日内完成，但具体时长要结合案件实际情况判断。

　　 三、异地劳动仲裁需要多久

　　 异地劳动仲裁的审理期限与普通劳动仲裁一致。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。

　　 案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

　　 也就是说，通常异地劳动仲裁在四十五日内会有结果，最长不超过六十日。不过，这期间还可能存在一些特殊情况影响进度，比如需要鉴定、公告送达等，这些情况不计算在上述审理期限内。

　　 劳动者申请异地劳动仲裁时，应做好充分准备，及时提交准确完整的证据材料，积极配合仲裁程序推进，以保障自身合法权益能够得到尽快、公正的裁决。

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