农民工在打工时受伤了有没有工伤

　　农民工在打工时受伤了有没有工伤？农民工打工受伤一般可能构成工伤。判断工伤要先确定与用人单位存在劳动关系，可凭多种证据证明，或通过劳动仲裁确认。要符合工伤认定情形，受伤及时就医保存资料，按规定申请工伤认定和劳动能力鉴定以享受待遇。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、农民工在打工时受伤了有没有工伤

　　 农民工打工时受伤，一般情况下是可能构成工伤的。判断是否属于工伤，需依据相关法律法规标准。

　　 首先，要确定农民工与用人单位存在劳动关系。这可以通过劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等证据来证明。若没有书面劳动合同，也可通过劳动仲裁等途径确认事实劳动关系。

　　 其次，需符合工伤认定情形。例如，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害等。

　　 再者，受伤后应及时就医，并保存好相关病历、诊断证明等资料。用人单位通常应在规定时间内申请工伤认定，若用人单位未申请，农民工本人或其近亲属、工会组织也可在规定期限内提出申请。经认定为工伤后，还需进行劳动能力鉴定，以确定伤残等级，进而依法享受相应的工伤保险待遇。

　　 二、在工伤劳动能力鉴定之前是不是停工留薪期

　　 一般情况下，在工伤劳动能力鉴定之前通常处于停工留薪期。

　　 停工留薪期是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。在此期间，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

　　 停工留薪期的确定，一般结合工伤职工的伤情、病情，按照医疗机构出具的诊断证明等进行判断，有相关规定明确不同伤害情形大致对应的停工留薪期限范围。

　　 但需注意，停工留薪期并非无限制延长。当工伤职工的伤情相对稳定后，就应当及时进行劳动能力鉴定。一旦完成劳动能力鉴定，停工留薪期通常即告结束，后续将依据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇，比如伤残津贴等。

　　 实践中，对于停工留薪期的具体时长存在争议时，可通过劳动争议仲裁等法定程序来准确认定。

　　 三、工伤鉴定和有工伤鉴定书是不是一样

　　 工伤鉴定和拥有工伤鉴定书是不同概念。

　　 工伤鉴定是一个过程，指劳动能力鉴定委员会依据国家鉴定标准，运用有关政策和医学科学技术的方法、手段，对工伤职工伤残程度和丧失劳动能力程度进行综合评定。此过程涉及专业人员对劳动者因工伤造成的身体损伤、功能障碍等进行全面检查、分析和判断。

　　 而工伤鉴定书是工伤鉴定完成后，劳动能力鉴定委员会出具的书面结论。它是对工伤职工伤残等级、生活自理障碍程度等鉴定结果的正式法律文书，具有权威性和证明效力。凭借工伤鉴定书，工伤职工可依法享受相应工伤保险待遇，包括医疗费用报销、伤残津贴、一次性伤残补助金等。

　　 总之，工伤鉴定是得出结论的活动，工伤鉴定书是该活动产生的具有法定效力的书面凭证，二者在本质和作用上存在明显区别。

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