劳动仲裁失败后多久

　　劳动仲裁失败后多久？劳动仲裁失败后，当事人不服可在15日内向法院起诉进入诉讼程序。法院依证据等审查判决，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月。对一审判决不服可15日内上诉，二审一般3个月。整个过程时间跨度因案而异。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁失败后多久

　　 劳动仲裁失败后，当事人若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　　 需注意，此时进入了劳动争议诉讼程序。在诉讼过程中，法院会依据双方提交的证据、庭审情况等进行全面审查并作出判决。一审普通程序一般会在立案之日起六个月内审结，如有特殊情况需要延长的，由本院院长批准可延长六个月，还需延长的，报请上级人民法院批准。简易程序则会在立案之日起三个月内审结。

　　 若当事人对一审判决仍不服，可在判决书送达之日起十五日内向上一级人民法院提起上诉，二审程序的审限一般为三个月，特殊情况可延长。整个劳动争议从仲裁失败后提起诉讼到最终有生效判决，时间跨度会因具体案件情况而有所不同。

　　 二、劳动仲裁失效多久

　　 劳动仲裁时效为一年。从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

　　 前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

　　 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。

　　 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

　　 三、劳动仲裁失信多久

　　 劳动仲裁失信信息的公示期限一般为两年。

　　 根据相关规定，被执行人未履行生效法律文书确定的义务，并具有下列情形之一的，人民法院应当将其纳入失信被执行人名单，依法对其进行信用惩戒：有履行能力而拒不履行生效法律文书确定义务的等。一旦被纳入失信名单，信息会在“信用中国”等平台公示，期限通常为两年。

　　 但如果失信被执行人以暴力、威胁方法妨碍、抗拒执行情节严重或具有多项失信行为的，可以延长一至三年。若失信被执行人积极履行生效法律文书确定义务或主动纠正失信行为的，人民法院可以决定提前删除失信信息。此外，在劳动仲裁相关案件执行中，具体失信期限还可能因不同地区法院的执行政策、案件具体情况等存在一定差异。

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