劳动仲裁能仲裁派出所吗

　　劳动仲裁能仲裁派出所吗？劳动仲裁通常不能直接针对派出所。其是解决劳动者与用人单位争议的程序，派出所属行政机关。仅在其作为用人单位与劳动者建立劳动关系产生争议时可仲裁，非劳动关系纠纷则通过其他法律途径解决，关键看有无相关劳动关系。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁能仲裁派出所吗

　　 劳动仲裁通常不能直接针对派出所进行。

　　 劳动仲裁是解决劳动者与用人单位之间劳动争议的法定程序，这里的用人单位一般是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，以及与劳动者建立劳动关系的国家机关、事业单位、社会团体。

　　 派出所属于公安机关的派出机构，性质上属于行政机关。若劳动者与派出所之间存在纠纷，只有在派出所作为用人单位，与劳动者建立了劳动关系，比如聘用了辅警等合同制工作人员且产生劳动争议时，才可以进行劳动仲裁。但如果纠纷是基于派出所的行政管理职能等其他非劳动关系产生的，比如对其执法行为不服等，则不适用劳动仲裁程序，可能需通过行政复议、行政诉讼等其他法律途径解决。总之，判断能否对派出所进行劳动仲裁，关键看是否存在符合劳动仲裁受理范围的劳动关系。

　　 二、劳动仲裁书是仲裁判决吗

　　 劳动仲裁书并不完全等同于仲裁判决。劳动仲裁书是劳动争议仲裁委员会对劳动争议案件审理后，根据查明的事实、适用的法律等制作的法律文书。

　　 仲裁判决这一表述并不准确，在劳动仲裁领域通常称仲裁裁决。仲裁裁决是仲裁委对案件争议作出的实质性判定，明确各方权利义务。劳动仲裁书包含了仲裁裁决的内容，同时还可能有对案件事实的详细阐述、证据认定情况、适用法律条款的说明等。

　　 劳动仲裁书重点在于完整呈现仲裁过程与结果，其中核心部分仲裁裁决对当事人权利义务关系作出最终判定。当事人需依据仲裁裁决来履行相应责任，若对裁决结果不服，在符合法定条件下，部分案件可向法院提起诉讼，进入司法程序进一步处理。总之，劳动仲裁书涵盖仲裁裁决，是整个仲裁活动结果的书面载体。

　　 三、劳动仲裁时间大约多久

　　 劳动仲裁所需时间因具体情况有所不同。一般而言，仲裁委员会受理仲裁申请后，会在5日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人需在10日内提交答辩书。

　　 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过15日。

　　 若存在一些特殊情形，比如需要鉴定、公告送达等，这些环节所花费的时间不计算在上述期限内，会相应延长整个仲裁所需时长。此外，在仲裁过程中，若双方当事人自行和解或同意调解，达成协议后撤回仲裁申请等，也会影响仲裁最终结束的时间。总体来说，劳动仲裁通常在受理后的45日至60日内完成，但实际时长依具体案件情况而定。

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