拖欠工资怎样找律师

　　拖欠工资怎样找律师？遇到拖欠工资问题找律师，可通过熟人推荐、律所官网、网络平台、法律援助中心等途径。找到合适律师后，要沟通案件情况、了解收费与服务方式，要求出示执业证书，签订委托代理协议保障权益。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、拖欠工资怎样找律师

　　 当遇到拖欠工资问题找律师，可通过以下途径：

　　 1. 熟人推荐：向身边有法律事务经验的亲戚、朋友、同事咨询，他们可能了解某些律师的专业能力和服务质量，能提供较为可靠的信息。

　　 2. 律所官网：许多律师事务所都有自己的官方网站，上面会介绍律所律师的专业领域、执业经验等信息。可以根据自身需求筛选擅长劳动纠纷的律师。

　　 3. 网络平台：在专业的法律相关网络平台上搜索律师。这些平台通常有律师的详细介绍、客户评价等，有助于了解律师的口碑和专业水平。

　　 4. 法律援助中心：若符合法律援助条件，可向当地法律援助中心申请。法律援助中心会指派律师为你提供免费的法律服务。

　　 找到合适的律师后，需与律师沟通案件具体情况，了解律师的收费标准、服务方式等。同时，要求律师出示律师执业证书，确保其具备合法的执业资格。签订委托代理协议，明确双方权利义务，保障自身合法权益。

　　 二、工资拖欠11天算违法吗

　　 工资拖欠11天是否违法，需分情况判断。

　　 根据《劳动法》《工资支付暂行规定》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里“按月支付”指每月至少发放一次工资，实行月薪制的，应按约定日期支付。

　　 若劳动合同明确约定了工资支付日期，企业未在该日期发放，且无合理理由，那么拖欠11天属于无故拖欠工资，违反法律规定。劳动者可与用人单位协商，要求其及时支付；协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

　　 然而，若因不可抗力因素（如自然灾害等）导致企业无法按时支付工资，或企业确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，这种情况下拖欠11天不构成违法。

　　 三、工资拖欠一千九合法吗

　　 工资拖欠一千九不合法。依据《中华人民共和国劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。只要存在拖欠工资的行为，无论金额多少，均违反法律规定。

　　 劳动者遭遇工资拖欠，可采取以下措施维权：其一，与用人单位协商，要求其支付拖欠工资。其二，若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其三，还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁要求用人单位支付拖欠工资。若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。

　　 工资拖欠侵害劳动者合法权益，劳动者应积极运用法律手段维护自身权益。

　　 以上是关于拖欠工资怎样找律师的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！