少给农民工工资找谁

　　少给农民工工资找谁？少给农民工工资可通过多种途径解决，可向劳动监察部门投诉，携带相关证据前往；可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不满可向法院起诉；也能寻求工会帮助或求助政府相关部门。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、少给农民工工资找谁

　　 少给农民工工资可通过以下途径解决：

　　 1.向劳动监察部门投诉：劳动监察部门负责监督检查用人单位的劳动用工情况，对少发工资等违法行为有权进行查处。农民工可携带能证明劳动关系、工资数额等的相关证据，前往当地劳动监察部门投诉。

　　 2.向劳动争议仲裁委员会申请仲裁：若与用人单位之间存在工资争议，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理并作出裁决。

　　 3.向法院起诉：对仲裁结果不服或用人单位拒不执行仲裁裁决的，农民工可向有管辖权的法院提起诉讼。

　　 4.寻求工会帮助：工会可代表职工与用人单位进行协商，维护职工合法权益。若农民工所在单位有工会组织，可向工会反映情况寻求支持。

　　 5.求助于政府相关部门：部分地区设有专门解决农民工工资问题的协调机构，农民工可向这些部门反映，促使问题得到解决。

　　 二、没签合同给双倍工资多久能要到

　　 没签合同主张双倍工资，多久能要到取决于处理途径和案件具体情况。

　　 若与单位协商，时间不定，快则几天达成协议拿到款项，慢则可能协商无果。

　　 若选择劳动仲裁，从申请到出结果一般需45日，案情复杂可延长15日。仲裁裁决生效后，若单位主动履行，能较快拿到双倍工资；若单位不履行，需向法院申请强制执行，执行时间不确定。

　　 若对仲裁结果不服起诉到法院，适用简易程序审理的案件应在立案之日起3个月内审结，普通程序为6个月，特殊情况可延长。法院判决生效后，若单位不主动履行，仍需申请强制执行。

　　 要及时收集能证明劳动关系的证据，如工资支付凭证、工作证、考勤记录等，以更好维护自身权益。

　　 三、签合同没给我可以要双倍工资吗

　　 签合同没给劳动者合同文本，一般不能因此主张双倍工资。

　　 双倍工资的支付，通常是在用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况下适用。法律这样规定，是为了督促用人单位及时与劳动者签订书面合同，保障劳动者的合法权益。

　　 而签了合同却没给劳动者合同文本，这种情况违反的是劳动合同的交付义务。根据法律规定，劳动合同文本应当由用人单位和劳动者各执一份。用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，劳动者可向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　 所以，仅因为用人单位未给劳动者合同文本而主张双倍工资，缺乏法律依据。劳动者应先与用人单位沟通索要合同文本，若沟通无果，可向劳动行政部门寻求帮助。

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