员工申请的专利归公司吗

　　员工申请的专利归公司吗？员工申请的专利归属视具体情况而定，职务发明（执行单位任务、利用单位物质技术）归公司；非职务发明（与本职无关、未用公司资源）归员工；也可合同约定。双方应明确归属，存疑可咨询法律人士。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、员工申请的专利归公司吗

　　 员工申请的专利归属问题较为复杂，需视具体情况而定：

　　 1. 职务发明：如果员工是在执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，那么该专利归公司所有。比如员工本职工作就是从事相关技术研发，且研发过程中使用了公司大量资源等情况。

　　 2. 非职务发明：若员工的发明创造与本职工作无关，且未利用公司物质技术条件，完全是个人独立完成的，专利则归员工本人。

　　 3. 约定优先：公司与员工可以通过合同等形式约定专利的归属。若有明确约定，就按照约定执行。

　　 员工和公司应明确专利归属，避免日后产生纠纷。若对归属存疑，可咨询专业法律人士以准确界定权利。

　　 二、一篇专利可以有几个作者

　　 专利的作者通常称为发明人。

　　 从法律规定来说，专利发明人没有数量限制。

　　 在实际情况中，一项专利可以有多个发明人。比如一些复杂的技术创新，往往是团队协作的成果，可能涉及机械、电子、材料等多领域专业人员共同参与研发，他们都可以作为发明人。

　　 确定发明人时，要基于对发明创造实际做出创造性贡献的人。如果多人对发明的实质性特点都有创造性贡献，都应被列为发明人。

　　 专利发明人的排序也有一定意义，在一些情况下，会按照贡献大小来排列。

　　 总之，一篇专利可以有多个作者，只要符合发明创造的实际贡献情况，都可被认定为发明人。

　　 三、制备方法专利可以宣传吗

　　 1. 制备方法专利可以宣传。

　　 2. 宣传制备方法专利有诸多好处。一方面，能展示自身技术实力和创新成果，提升企业或个人在行业内的知名度与形象，吸引潜在合作伙伴、投资者或客户。另一方面，有助于在市场竞争中占据优势，凸显产品或服务的独特性与领先性。

　　 3. 宣传时需注意，要准确清晰地传达专利技术内容，但不得夸大其功效或进行虚假宣传。应基于专利的真实情况，客观介绍其创新性、优势等。同时，要确保宣传行为符合相关法律法规和专利许可使用的规定，避免侵权或引发法律纠纷。总之，合理宣传制备方法专利对权利人有益，但要依法依规进行。

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