开车被判定吸毒吗怎么判

　　开车被判定吸毒吗怎么判？开车被判定吸毒有法律后果。行政处罚上，依《治安管理处罚法》，吸毒者会被拘留、罚款，驾照被注销。刑事处罚方面，肇事或追逐竞驶情节恶劣分别以交通肇事罪、危险驾驶罪定罪，判决结合实际由司法机关判定。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、开车被判定吸毒吗怎么判

　　 开车被判定吸毒的，有以下法律后果：

　　 行政处罚：依据《治安管理处罚法》，吸食、注射毒品的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处二千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。同时，会注销其机动车驾驶证。

　　 刑事处罚：若吸毒后驾车发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，以交通肇事罪定罪处罚，处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。如果吸毒后在道路上驾驶机动车，追逐竞驶，情节恶劣的，构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。

　　 具体的判决结果要结合案件实际情况，由司法机关根据证据和相关法律规定来判定。

　　 二、吸毒怀孕不用坐牢吗女性

　　 女性吸毒怀孕通常不会被收监执行监禁刑罚，但并非完全不用承担法律责任。

　　 依据相关法律，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女被判处有期徒刑或者拘役的，可以暂予监外执行。这意味着，怀孕的女性吸毒者若因涉毒犯罪被判刑，不会在监狱内服刑，而是在监外执行刑罚。暂予监外执行期间，其应当遵守相关规定，接受社区矫正等监管措施。

　　 不过，这并不代表其无需接受法律制裁。一旦暂予监外执行的情形消失，例如怀孕分娩后哺乳期结束，若刑期未满，仍要收监执行剩余刑期。而且，吸毒本身虽不构成犯罪，但属于违反治安管理的行为，会面临拘留、罚款等治安处罚。若存在容留他人吸毒、贩卖毒品等涉毒犯罪行为，将依法承担相应的刑事责任。所以，怀孕不能成为逃避法律制裁的借口，违法者最终都要为自己的行为付出代价。

　　 三、员工吸毒劳动法怎么处理

　　 员工吸毒，《劳动法》虽未直接规定处理方式，但可依据相关条款结合企业规章制度处理。

　　 其一，若员工吸毒导致严重违反用人单位规章制度，如因吸毒在工作中失误频发、旷工等，用人单位可解除劳动合同。根据《劳动法》第二十五条，劳动者严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的，用人单位可以解除劳动合同。前提是企业规章制度合法合规且已向员工公示。

　　 其二，若员工因吸毒被依法追究刑事责任，如构成容留他人吸毒罪等，用人单位同样能解除劳动合同。依据《劳动法》第二十五条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。

　　 其三，若员工吸毒后因身体原因无法胜任工作，用人单位可先进行调岗。调岗后仍不能胜任的，提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可解除劳动合同，同时需按规定支付经济补偿。

　　 用人单位处理此类问题应遵循法律规定和程序，保留相关证据，确保处理决定合法合理。

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