未成年人自己签合同违约怎么办

　　未成年人自己签合同违约怎么办？未成年人签合同违约处理依民事行为能力而定。不满八周岁无民事行为能力人签的合同无效无违约；八周岁以上限制民事行为能力人签的部分合同有效违约担责，部分无效无违约；十六周岁以上以劳动收入为主要生活来源的违约担责，处理要先判断能力再定责。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、未成年人自己签合同违约怎么办

　　 未成年人签合同违约的处理需根据其民事行为能力状况而定。

　　 若为不满八周岁的无民事行为能力人，其签订的合同自始无效，不存在违约一说。因无民事行为能力人实施的民事法律行为无效，无需承担违约责任。

　　 八周岁以上不满十八周岁的限制民事行为能力人，独立签订的纯获利益的合同或者与其年龄、智力、精神健康状况相适应的合同，是有效的。若违约，需承担违约责任，通常应按照合同约定承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。但超出其能力范围签订的合同，未经法定代理人追认的，合同无效，也不存在违约问题；经追认有效的，违约时则需担责。

　　 十六周岁以上的未成年人，以自己的劳动收入为主要生活来源的，视为完全民事行为能力人，签订合同违约的，应按合同约定和法律规定承担违约责任，如支付违约金、赔偿对方损失等。

　　 总体而言，处理未成年人合同违约问题，要先准确判断其民事行为能力，再依据不同情况确定责任承担。

　　 二、签了合同不想去上班了算违约吗

　　 签合同后不想去上班是否违约，需视具体情况而定。

　　 若合同明确约定了生效时间且已生效，同时包含关于劳动者入职等相关义务条款，劳动者无故不按约定入职上班，通常构成违约。比如合同中规定了具体入职日期、岗位等内容，劳动者却未按时到岗，这种行为违反了合同约定的义务，可能需承担违约责任，如支付违约金等。

　　 然而，若合同存在特殊约定，例如约定以办理完某些特定手续为生效条件，在手续未完成时合同尚未生效，此时不想去上班则不构成违约。或者存在法定可解除合同的情形，如用人单位存在欺诈、胁迫等手段使劳动者在违背真实意思的情况下订立合同，劳动者有权依法解除合同，也不构成违约。

　　 总之，判断是否违约要依据合同具体条款以及是否存在法定情形综合考量。

　　 三、15岁未成年签合同单方违约怎么办

　　 15岁属于限制民事行为能力人。对于其签订合同后单方违约的情况，需分情形看待。

　　 若合同内容是纯获利益的，比如接受赠与等，该合同有效，违约方需承担违约责任，违约赔偿范围通常以对方因违约所遭受的实际损失为限。

　　 若合同不属于纯获利益，且超出其年龄、智力、精神健康状况相适应的范畴，该合同效力待定。经法定代理人同意或者追认后有效，此时违约就需承担违约责任；若法定代理人拒绝追认，合同自始无效，一般不存在违约问题。不过，如果未成年人在签约过程中有过错，给对方造成损失的，可能需承担相应的赔偿责任，赔偿范围包括对方为签订合同所支出的合理费用等。

　　 总之，15岁未成年人签合同单方违约，要先确定合同效力，再依据不同情况确定其是否需承担违约责任以及责任范围。

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