劳动仲裁厅可以录音吗

　　劳动仲裁厅可以录音吗？劳动仲裁庭审通常不许私自录音，因其是严肃法律程序，有严格纪律规定，私自录音违反庭审纪律，会干扰庭审、影响他人权益。经仲裁庭批准的录音除外，当事人还可申请庭审笔录保障权益，应通过合法途径获取庭审记录。具体详细内容和新西兰资讯网小编一起来看看。

　　 一、劳动仲裁厅可以录音吗

　　 劳动仲裁庭审过程中一般不允许私自录音。

　　 劳动仲裁庭审是一个严肃的法律程序，有着严格的纪律和规定。未经仲裁庭许可进行录音，属于违反庭审纪律的行为。这是因为庭审需要保持公正、有序的环境，私自录音可能会干扰庭审正常进行，也可能影响其他当事人及仲裁庭成员的权益。

　　 不过，如果是经仲裁庭批准的录音，比如为了记录证据或特殊需要，是可以的。此外，当事人可以申请庭审笔录，庭审笔录能够准确记录庭审过程中的各项内容，包括双方陈述、举证质证、辩论等环节，其具有与录音类似的证明作用，并且是经过法定程序形成的，更具法律效力。所以，在劳动仲裁庭审中，应遵守相关规定，通过合法合规的途径来保障自身权益及获取庭审记录。

　　 二、劳动仲裁是马上判决吗

　　 劳动仲裁并非马上判决。劳动仲裁案件的审理有其法定程序和时限。

　　 仲裁庭受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁庭提交答辩书。仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人。

　　 一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内审结案件。但对于复杂案件，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可延长十五日。

　　 所以，劳动仲裁不会立刻出结果，而是要按照规定的流程逐步推进，从受理到开庭再到作出裁决，整个过程需要一定时间来保障案件的公正审理，维护双方当事人的合法权益。

　　 三、劳动仲裁提前怎么撤诉

　　 劳动仲裁撤诉可按以下步骤操作：首先，在劳动仲裁裁决作出前，申请人可以向劳动争议仲裁委员会提出书面撤诉申请。撤诉申请应清晰表明申请人自愿撤回仲裁申请的意愿，写明具体的仲裁请求事项以及撤回的原因等。其次，仲裁委员会在收到撤诉申请后，会对其进行审查。若认为申请符合撤诉条件，比如是申请人真实意思表示，不存在受胁迫等违法情形，便会作出准予撤诉的决定。最后，申请人撤诉后，若后续还有相同的劳动争议事项，在规定的仲裁时效内，仍可再次向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，撤诉后再次申请仲裁，之前已经查明的事实等可能会被作为参考，且再次申请仲裁的处理结果并不必然与第一次相同。整个撤诉过程中，申请人应确保自己的行为符合法律规定及仲裁程序要求，以避免可能产生的不利影响。

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