劳动仲裁就是起诉吗

　　劳动仲裁就是起诉吗？劳动仲裁是劳动争议前置程序，由仲裁委居中裁决。劳动者与用人单位发生争议先仲裁，不服仲裁结果才可起诉。劳动仲裁程序简便、高效、成本低，部分一裁终局；起诉程序严格、复杂，两者有明显区别。接下来新西兰资讯网小编将为您介绍相关内容。

　　 一、劳动仲裁就是起诉吗

　　 劳动仲裁并非起诉。劳动仲裁是劳动争议的前置程序，是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。

　　 当劳动者与用人单位发生劳动争议时，需先向劳动仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依据相关法律法规及证据，对争议事项进行审查并作出裁决。

　　 而起诉是指当事人就民事纠纷向人民法院提起诉讼，请求人民法院依照法定程序进行审判的行为。只有在对劳动仲裁结果不服时，才可以在规定期限内向人民法院提起诉讼，进入诉讼程序。

　　 两者存在明显区别。劳动仲裁程序相对简便、高效，成本较低。其裁决结果具有一定的终局性，部分案件一裁终局。起诉则是通过司法审判的方式解决纠纷，程序更为严格、复杂，会涉及更多的举证、质证等环节。

　　 总之，劳动仲裁是劳动争议解决的一个重要环节，并非等同于起诉。

　　 二、劳动仲裁可以报警吗

　　 劳动仲裁过程中一般不需要报警。劳动仲裁是解决劳动争议的法定程序，主要处理用人单位与劳动者之间因劳动关系产生的纠纷，如工资、社保、工伤待遇等问题。

　　 劳动仲裁机构会依据相关法律法规，对双方提交的证据和陈述进行审查判断，作出公正裁决。

　　 然而，在某些特定情况下，可能涉及违法犯罪行为，此时可以报警。比如用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全等情况，劳动者面临人身安全威胁时，应立即报警，维护自身生命安全。

　　 但对于劳动争议本身，报警通常不是解决问题的首要途径。应先通过劳动仲裁依法解决劳动纠纷，遵循法定程序维护自身合法权益。若对仲裁结果不服，还可通过诉讼等进一步救济。

　　 总之，劳动仲裁与报警是不同的法律途径，要根据具体情形恰当选择和运用。

　　 三、劳动仲裁流程缴费吗

　　 劳动仲裁流程通常是不收费的。

　　 根据相关规定，劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。这体现了国家对劳动者权益维护的支持，降低了劳动者通过仲裁解决劳动纠纷的成本。

　　 在申请劳动仲裁时，申请人无需缴纳仲裁费用。但需注意准备好相关的仲裁申请书、证据材料等，按照规定的程序向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提出申请。劳动争议仲裁委员会会对申请进行审查，符合受理条件的会予以受理并安排后续的仲裁程序，包括开庭审理等，以公正、及时地解决劳动争议，保障当事人的合法权益。

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