美国公司半夜偷偷裁员2700人,员工睡醒才发现?!太狠了…

【新西兰生活网】经济下行的日子里,家家公司都在裁员,但裁到像联合家具工业公司UFI那么没品的程度,还是挺少见的。UFI是一家生产廉价沙发、桌椅、床架的公司,位于美国密西西比州,员工人数在5000人左右。

它给的工资并不高,好在安稳,大部分员工还挺满意的。

11月21日,距离感恩节只有两天,员工们像往常一样上班。
公司的氛围很是轻松,有人讨论自己准备的火鸡大餐,还有人建议在公司搞点活动。

到晚上11点49分,大多数员工都入睡的时候,UFI“贴心”地发来一封邮件:

“根据董事会的指示,我们很遗憾地通知您,由于不可预见的业务调整,公司被迫做出艰难的决定——终止所有员工的雇佣关系,且立即生效。”

“裁员大概率是永久性的,如果您不符合Cobra,所有福利都将停止。”

Cobra是一项联邦法律,允许失业员工在特定条件下保留公司缴纳的医疗保险。

收到这封邮件的有2700人,占全公司员工的一半多。

UFI显然裁员裁得很急,它在邮件中写道:“所有司机应当立即归还设备、库存物品和文件,不管目前运输是否完成。”

美国公司裁员经常雷厉风行,比如前不久的马斯克。

但像UFI这样在午夜悄悄裁员,让员工数量瞬间减半,实属不多见。

58岁的哈维尔·蒙罗伊(Javier Monroy)是UFI的采购经理,他晚上根本没看到裁员信,第二天照常去公司上班。

等进入公司后,领导告诉他已经被开除了,蒙罗伊整个人大无语。

“我还以为是开玩笑呢。我们几个人开车去工厂拿东西,才发现他们是认真的。”

“还好,至少我老婆有医保,我可以用她的。但我很担心我在公司的朋友们。其中有一个是单亲母亲,另一个上周刚开始做癌症化疗。如果大家的医保都停了,他们肯定没钱买第二个保险。”

36岁的托利亚·尼尔(Toria Neal)在UFI当运输协调员,她是四个孩子的母亲,本来很期待两天后的感恩节。

当天晚上,她收到邮件后就哭了,说她没有钱支付全家的生活费。

“我还有很多账单要付,收到消息后我睡都睡不着,整个人感觉被撕裂了。我感觉被公司背叛。不止是我,大部分员工都有同样的感受。”

“我很担心每天需要服药的老员工,如果没有公司的医保,他们从今天起就买不起药了。我们周一的时候还在说明天见,没想到我们可能再也见不到其中一些人。”

2700名员工中,有很多人的私人物品放在公司,但现在它们都被上锁了,取不出来。

突然开除、停交医保让员工们格外恼火,有人开始闹事偷东西。

蒙罗伊说:“我们仓库里有很多东西,从叉车到钉枪什么都有。仓库的钥匙还在我们这些被开除的员工手上,基本是放在那里让人来偷嘛。”

“我告诉几位经理,但他们只是密西西比老板的傀儡,根本不关心谁有钥匙。我听说有员工想在星期一冲进大楼。我真的很担心,在这种情况下,人们可能会发疯。”

很多员工向媒体表达了愤怒,他们认为自己干得兢兢业业,不应该被半夜裁员。

“他们半夜给我发信息,我瞬间就失去了所有福利。可我是一名优秀员工!” 弗雷林达·伊斯贝尔(Frelinda Isbell)告诉电视台, “现在我所有的福利都没了,也不能去看医生。我必须在找到新工作后,等待90天才能续上医保。”

“这是非常错误的,而且现在正值假期,我有电费、水费要交,有孩子要养。”

UFI是一家老牌家具公司,有几十年历史。但今年夏天,它解雇了首席执行官、首席财务官和销售副总裁,之后又陆陆续续裁了500人。

蒙罗伊说他知道UFI欠了供应商很多钱,公司周转不太好,可没想到会裁掉2700人。

美国法律规定,拥有100名及以上员工的大公司,必须在裁员前60天发出书面通知。UFI当天通知当天裁员,显然是违法的。

尼尔已经找律师起诉UFI,要求它给被裁员工做出补偿。

过去几个月,美国人才市场持续动荡,多家大公司疯狂裁员。它们的手段要比UFI体面不少,但数字也挺惊人。

今年5月,在线二手车零售商Carvana裁掉12%的员工,约2500人。这个月,他们继续裁掉8%的员工,有1500人。

亚马逊计划裁掉10000名技术和文职员工,占总员工数的3%。比例看似不多,但这次裁员是亚马逊历史上最大的一次。

Meta打算裁掉11000名员工,关于这件事,扎克伯格公开道歉。

社交媒体公司Snap从8月底起,裁掉公司20%的员工,大约1280人。

抵押贷款公司Better裁掉4000人,健身公司Peloton裁掉4600人。连看上去一直很有钱的摩根大通,也要裁掉1000人。

UFI的暴力裁员,就是在这样的大背景下发生的。
美国网友表示同情,但也很无奈。

“这是经济崩溃开始的前兆。工人们应该被帮助,因为公司的作为显然是违法的。之所以会走到这一步,应该是制造家具的木材成本涨价,交付产品需要的柴油变贵,加上其他商品的通货膨胀……”

“通货膨胀让人们买不起消费品,需求下降,收入渠道枯竭,人们失去工作。这是基本的经济学知识。我很担心,未来会变得更糟糕。”

“我为他们感到难过,希望他们能打赢官司。
多年前,我在律师事务所干第一份工作时,突然就被解雇了。他们是在早上8点通知我的,那本来是新工资期的第一天。被开除后,我不得不抱着一大箱私人物品,坐公交车回家。我好害怕,第二天还要交房租,冰箱里的食物也特别少。那时候我意识到,世界上根本没有工作保障这样的东西。我也不应该在新的工作中过得太安逸,所以那之后,我的办公桌上连相框都不留。
美国梦已经死了好久好久了。”

经济不好的时代,企业的做法只会更加严酷,
不知道全球还有多少人会一睁眼,发现自己失业了……

ref:

https://www.theguardian.com/us-news/2022/nov/26/united-furniture-industries-fires-workers-asleep
https://nypost.com/2022/11/26/united-furniture-employee-company-termination-tore-me-apart/
https://www.businessinsider.com/layoffs-sweeping-the-us-these-are-the-companies-making-cuts-2022-5#compass-450-employees-24

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