【新西兰生活网】政府宣布对休假的条例进行修订，包括扩大丧亲假的标准，以让更多的家庭成员可以享有，并让雇员从上班第一天起就有病假。
劳资关系部长迈克尔·伍德（Michael Wood）说，《假日法案》（Holidays Act）工作组的所有建议均已被政府接受。
“官员已经开始就这些变化进行进一步的详细政策设计工作，并将聘请众多薪资专家来确保我们做对了这件事情。”
“我希望在2022年初出台这一立法，并为企业提供充足的时间为变化做准备。”
这些变化包括为员工提供从工作第一天起就能享有的丧亲假，家庭暴力假和一天病假。
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每月将有一天额外的病假，直到达到最低的假期天数为止。
它还将雇主要求提供工资单，以确保员工知道其具体的休假权利。
另一个变化将是取消当前育儿假的“替代处理方法”，目前休育儿假的雇员仅按其一年中平均每周收入的工资这一水准来支付假期薪资。
该工作组的报告说：“由于雇员在育儿假期间的平均每周收入为0纽币，而育儿假最长可以长达52周，这意味着有些雇员在休假期间会仅获得每周0纽币的报酬。”
丧亲假的扩充还将包括继亲家庭成员，继兄弟姐妹和继儿女，以及阿姨，叔叔，侄女和侄子等的丧事。
