St Lukes购物中心华人按摩店被投诉,赔偿雇员1.3万纽币

图片来源:Westfield St Luke
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【新西兰生活网】St Lukes购物中心的一家按摩店按摩师投诉,称自己被无理解雇并遭到性骚扰,近日,雇佣关系局(下文简称 ERA)发布的一份裁决书显示, 该雇主被下令赔偿1.3万纽币。

据NZ Herald报道,这位女按摩师名叫Jing Shen,在St Lukes购物中心里的Body Haven按摩店工作,该店所属的公司为Oriental Natural Healthy Ltd(下文简称ONHL)。

雇主被多方面投诉,雇佣关系局(ERA)判定Shen女士的投诉部分成立,包括其雇主拖欠正常工资和假期工资,并羞辱、伤害她。

Shen女士持有新西兰PR,在看到Body Haven招聘兼职按摩师的广告后,她开始在该按摩店工作。

她表示,她当时以为自己是确定被招的正式员工,而且雇主并没有说她是合同工。

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由于Shen之前没有任何按摩经验,所以需要接受一段时间的无薪培训,与此同时,Shen也负责做一些小事情,比如帮忙接待,为其他按摩师提供物品等。

Shen于2019年5月14日开始工作,她在6月13日收到了第一笔报酬——170.94纽币,但总共的计时共有198.5小时。此后,她拿周薪,数额从270纽币到499.02纽币不等。

虽然她不明白为什么每周的金额都不一样,但她说,她没有质疑ONHL公司当时的执行主管Zengli Shen,而Zengli Shen最近已去世了。

此外,Shen还表示,已故的Zengli Shen曾在工作场所性骚扰自己,比如他曾用露骨色情的语言开粗俗的玩笑,有次在去一位同事家烧烤的路上他还说了一些下流脏话,让Shen女士感到不太舒服。

不过,ERA在召开调查会议后发现,Zengli Shen的这些话并没有直接指向Shen本人。

8月28日,Zengli Shen在按摩店经理Jan Jiang的陪同下,叫Shen女士到购物中心外,并递给她一封信,告诉Shen女士说雇佣关系结束了。

信中写道:“根据目前的业务运营情况,有必要缩减员工。”

“我认为,你不是我们会雇佣的那种可以为这家店的持续发展‘做贡献’的长期员工”

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雇佣关系局裁定结果

在2019年10月2日Zengli Shen去世之前,他是Body Haven唯一的董事。他的妻子Xinyu Huang现在是公司唯一的董事和股东。

ERA成员Eleanor Robinson认定Shen是ONHL公司的正式雇员,而不是合同工。Shen女士是被无理解雇的,由于她没有签订书面雇佣协议,而在这段雇佣关系中处于不利地位。

Robinson女士表示,在无薪培训结束后,Shen女士有资格拿到对应工作时间的法定最低工资,而且ONHL公司也没有给她支付年假工资。

不过,Shen的性骚扰指控并未被判定成立。

ERA裁定结果:ONHL公司需支付拖欠的9346.65纽币工资,以及981.9纽币的假期工资。

还责令ONHL公司支付Shen 3000纽币,作为羞辱、失去尊严和情感伤害的赔偿。

该公司还因未提供书面雇佣协议、未能支付最低工资,以及未支付年假工资,三项各罚款150元,总计450纽币。