在新西兰南岛招个酒店工作人员太难了!要不……

南岛的酒店业现在正在为夏季招不到工作人员而伤透脑筋。(Source: rnz.co.nz)

【新西兰生活网】南岛的酒店业现在正在为夏季招不到工作人员而伤透脑筋。其中有一些报告称,通常有大量游客的地方却没有一个应聘酒店工作。

他们将责任归咎于未来18个月内将实行的工作签证变更,但Tourism Industry Aotearoa负责人表示,现在来新西兰工作的年轻人越来越少。

加里·沃纳(Gary Warner)于今年3月购买了尼尔森市中心的一家咖啡馆,他说,随着夏季开始,游客已经如以往一样大量涌入,但季节性工人却一个都没找到。

“这非常困难。我们在TradeMe和Seek上刊登了广告,并在所有本地背包客人群中发布了招聘通知,但是我们始终没有得到任何一个回应。”

亚历山德拉·安特伯格(Alexandra Unterberger)是尼尔森湖南国家公园(Nelson Lakes National Park)的阿尔卑斯山小屋(Alpine Lodge)的业主之一,这家酒店离尼尔森以南有约一个小时的路程。

她说,他们所依赖的海外工人几乎一夜之间都没有了。她说,劳动力的季节性对于行业的季节性至关重要。

“通常来讲我都能招完所有的职位,但现在什么职位都没人来。”

她认为,这与将在2021年之前完成的工作签证变更有关。

这些变化包括引入了由雇主主导的签证申请程序。当前的六类签证将被一种临时工作签证所取代。

阅读更多:新西兰移民局签证重大改革:新的雇主协助临时工作签证,取替六种类别签证

新系统优先考虑新西兰工人,同时确保招募临时外国工人以填补真正的地区和部门短缺。

新西兰移民局说,新的工作签证程序尚未详细设计。

战略经理史蒂夫·麦吉尔(Steve McGill)表示,这种情况将在未来12到18个月内发生,该部门计划与雇主及其他人员合作进行调整。

新西兰移民局最近在新西兰16个城镇开设了17个研讨会,以尽可能多地直接向雇主提供信息。向参加活动的2380位雇主分发了尽可能多地解释更改的小册子。

麦吉尔先生说,这些研讨会收集了雇主的反馈意见,这有助于该部门更好地了解当前的雇主担忧。

“确定更多细节后,我们将向雇主,移民局员工和其他感兴趣的利益相关者传达更多信息。”

麦吉尔说:“我们致力于与雇主和利益相关者团体合作,设计和实施工作签证程序。”

Tourism Industry Aotearoa负责人克里斯·罗伯茨(Chris Roberts)表示,在过去的12个月中,有4000名厨师,1800名咖啡馆和餐馆经理以及700名酒店管理人员抵达新西兰。

罗伯茨先生说,一些人注意到的工人短缺可能是南岛上部地区的异常现象,那里的失业率是全国最低的。

但是,申请打工度假签(working holiday)来新西兰的年轻人较少。

“我们看到传统市场如英国,德国,法国,美国和加拿大的移民工人人数在大幅下降。”罗伯茨先生说。

卡勒姆·韦伯(Callum Webb)最近刚从英国来,他持打工度假签。

这位21岁的年轻人曾在纽卡斯尔的酒店业工作,现在在尼尔森担任咖啡师,还在他所住的旅馆的接待台工作。

他发现工作签证的程序很简单,但是他不确定每个人都一样。

“我认为对于像我这样的人来说,它已经进行了很好的调整,但是当我一直在与其他人聊天,询问他们如何找到签证(过程)时,发现这对他们来说可难了。”

“现在在很多国家中,你发现很难。”

RNZ在其他地区与旅游业者交谈的人都没有看到同样的工人短缺。

简·瑟(Jane Thew),汤加里罗酒庄(Chateau Tongariro),鲁阿佩胡山(Mt Ruapehu)和陶波(Taupō)的怀拉基渡假胜地(Wairakei Resort)的人事经理说,他们仍在申请临时职位名额,但是熟练的劳动力短缺,包括厨师长,值班经理和前台的职位经理。

简·瑟女士说,他们与附近的旅游培训学校保持着良好的工作关系,在那里他们从那里雇用人员,然后对其进行培训并留任。他们还利用建立良好的海外关系聘请厨师。

罗伯茨先生说,解决方案可能在于增加当地劳动力。

“旅游业刚刚从新的国际游客税中获得了超过500万纽币的收入,用于开展全国性的旅游劳动力计划。”

“我们绝对认识到有必要让更多的新西兰人从事旅游业和酒店业。”