新西兰就业市场不太妙,但IT行业依然抢手

就业市场正在走软,IT行业依然热门(Stuff 报道截图)

【新西兰生活网 nzlifenz.com】Trade Me Jobs负责人Jeremy Wade表示,过去九个月有迹象表明就业市场正在走软。新西兰的就业市场可能正在失去动力。

他表示,今年第一季度的下降令人意外。本季度新增就业人数同比下降了6.1%,这是该网站首次报告10年来的出现的下降。

“我们的数据显示,私营部门的就业市场在2018年初开始达到顶峰,并且自那时以来已经出现了显著的5%-10%的下降。商业信心的下降也导致了雇佣率的下降。” Wade先生说。

Jeremy Wade: “Auckland’s dip has been spectacular in just how suddenly it’s come about.”(stuff 报道截图)

Wade先生表示,该季度的工资增长了1.1%,这使得填补职位变得更加困难。“我们看到的数字表明,可能会在2019年的下半年内会持续这种缓慢的工资增长。”

与此同时,新西兰最大的就业市场SEEK表示,3月新招聘广告下降了2%,这是他们网站报告的连续第二个月下降,尽管年增长率仍为6.5%。

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各大城市的差异

Trade Me注意到主要城市的招聘情况最为疲软。奥克兰和坎特伯雷的职位招聘数量分别下降13.1%和10.3%,惠灵顿则上升0.3%。

Seek数据显示惠灵顿的就业市场最为疲软。

Wade先生表示,2019年伊始,奥克兰突如其来的下跌,是非常令人感到“意外的”,对奥克兰就业市场来说是“严峻的”。

“奥克兰的雇主似乎对未来不仅仅持谨慎态度,甚至是感到悲观的,而且他们正在消除这些阴影。这可能是一个特别有意义的一年。”

Trade Me方面表示,仍有些地区表现良好。比如Gisborne的职位招聘数量增长了36.9%,Hawke’s Bay增长了15.1%,Southland增长了14.5%,West Coast增长了23.1%。

Wade先生表示这可能是暂时的,因为奥克兰效应可能会蔓延。

“两年多前,我们看到奥克兰的经济增长强劲,逐渐带动了各地区。虽然这些地区继续保持强势,但我们担心它们将在一年左右的时间内受到影响。”

“我们将密切关注地区发展基金(Provincial Growth Fund)的刺激措施是否能够使这些地区逆势而上。在地区受到影响之前,我们往往会看到一年多的滞后。在没有任何其他刺激措施的情况下,我们预计这些地区也会在不久的将来出现衰退。” Wade先生说。

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IT行业依然热门

两家求职网站都表示,IT行业拥有最好的前景。

在Trade Me网站上,IT架构师是薪资最高的职位,平均年薪资为155,530纽币,其次是IT项目经理,平均年薪资为149,759纽币。

在Trade Me网上,IT架构师是收入最高的职位,平均薪酬为155,530纽币,其次是IT项目经理,平均收入为149,759纽币。

Seek表示,IT部门在2019年报告的招聘广告的8.1%增长中占2.2%。3月份,整个行业平均工资不到10万纽币。

位于惠灵顿的Absolute IT业务开发经理Helen MacDiarmid表示,过去两年来新西兰的IT员工需求急剧增加。这是由自动化,数字和移动技术的推动,以及企业转向云数据化有很大的因素。

她说:“技术变化如此之快,公司无法跟上。这些新技术的需求量很大,因为它们通常提供更好的自动化,更好的数据安全性和更好的数据存储,从而提高企业的效率,精通这方面技术的人员通常在美国和亚洲都有,但对新西兰来说,这是一项新技术,所以我们能胜任这项工作的熟练人员非常有限。”

MacDiarmid女士表示,IT求职者往往占上风。

“几年前,当我在伦敦时,我就将新西兰的IT就业市场与当时伦敦火爆的房地产市场相提并论:如果你看中了一处房产,当时你没有出价,明天可能就被别人‘抢走了’,同样的道理,雇主必须采取快速行动并提供相关的薪资待遇,以确保所需人才不被挖走。” 她说。

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时代的变迁

数据还显示了不同年龄段的人在找工作方面的差异。

由于年轻一代对薪水和工作与生活之间平衡的考虑因素不那么多,成为寻找职业机会最多的群体。

X一代更倾向要一份丰厚的基本工资,但他们也对公司配车或利润分成机会等感兴趣。

婴儿潮一代想要的不仅是薪酬,还有良好的工作环境和工作与生活之间的平衡。

Wade先生表示,职位招聘数量减少,但人才短缺依然存在。新西兰的人才短缺是一个结构性问题,不是通过减少就业岗位就能解决。不幸的是,仍有一些行业对技能的需求超过供应,这需要政府和行业进行更好的长期规划和投资。

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