AUT“企图”裁掉100多员工,ERA断然否决:搞错了,重来!

图片:1 NEWS

【新西兰生活网】奥克兰理工大学(AUT)打算裁员 100 多名员工,但被就业关系管理局 (ERA) 驳回了。

就业关系管理局:流程违规

奥克兰理工大学(AUT)计划裁员 170 名教职员工,但就业关系管理局 (ERA)现已裁定其流程存在缺陷并违反了集体协议。现在,学校可能需要收回解雇的决定,重新开始。

就业关系管理局表示,奥克兰理工大学过早地呼吁自愿裁员,甚至在还没有决定裁减哪些职位之前就这样做了。

高等教育联盟 (TEU) 正在庆祝这一裁决的胜利,然而,奥克兰理工大学表示,工会和大学对该决定的解释不同,并将寻求澄清。

律师彼得·克兰尼(Peter Cranney)昨天在给高等教育联盟成员的一封电子邮件中表示,就业关系管理局正在考虑一项合规令,要求奥克兰理工大学撤回其已经发布的所有通知。

“尽管合规命令是‘酌情决定’的,但就业关系管理局表示如果需要的话不会拒绝下达命令,”他写道。

“各方现在将有三天时间考虑此事;如果需要合规令,奥克兰理工大学将需要在五天内遵守。”

克兰尼表示,任何合规令都将在周五之前发布。

N立方教育

工会:信任难以重建

高等教育联盟组织者吉尔·琼斯(Jill Jones)表示,这一决定意味着人们不再面临失去工作的风险。

“这很棒,因为它确实表明我们的集体协议得到了就业关系管理局的尊重,”琼斯告诉 Morning Report。

但是,尽管工作人员对就业关系管理局的决定“绝对”感到兴奋,但他们与校方的信任已经破裂,而且很难重建。

“对于这些员工来说,这是一条漫长而艰难的道路。他们付出了非常大的代价。”

“这些成员真的非常关心他们的学生,感觉对他们来说,这种拙劣的裁员是一个非常冷酷和漠不关心的过程,他们为此付出了高昂的代价,而且很难从中恢复过来。”

她说,由于信任问题以及许多员工感到被针对和被欺负,奥克兰理工大学在重建信任方面面临着“非常艰巨的任务”。

染发霜

员工:简直就是羞辱

法兰西斯(化名)是 170 名不幸收到裁员信的人之一。她说:“我们生活中这种程度的破坏和不稳定只会造成严重后果。”而她认为就业关系管理局的决定并没有带来多少安慰。

“这是一把双刃剑,”她说:“我真的很高兴我们看到一些正义通过法院系统得到承认,但我不知道接下来会发生什么。”

法兰西斯期望校方会撤回她的解雇通知,但没奢望结局能是皆大欢喜。

“我们生活中这种程度的破坏和不稳定简直能令人瘫痪。”

“我没有被迷惑,我敢肯定他们仍然会来找我(要辞退我),但他们必须从头开始,并妥善处理,”她说:“这就是我们所要求的,这是正确完成的。”

她说,对这种情况的处理不当已经摧毁了员工的士气:“三个月来,我一直感到脱节、沮丧、愤怒、不安、等待、等待、等待这封信,”她说:“整个过程都是有针对性的、羞辱和欺凌他人。”

酵素

校方:我们需要澄清

奥克兰理工大学发言人表示,调查结果在法律上“很复杂”,并且很遗憾该决定所强调的“程序问题”,反而让员工面临更加不确定的状况。

“尽管就业关系管理局公布了调查结果,但尚未发布命令。”

“我们对这些调查结果的看法与高等教育联盟的不同。我们正在努力澄清并迅速解决问题。”

“鉴于各方之间的不同意见,因此明天有必要返回就业关系管理局以澄清某些方面。”

奥克兰理工大学表示,就业关系管理局的调查结果并未发现其行为存在恶意 – 并且奥克兰理工大学对集体协议形成了不同的看法。”

“就业关系管理局指出,奥克兰理工大学应该已经确定了可能宣布过剩的具体职位,并在此时书面向这些指定职位的人员提供自愿裁员。”

“在澄清程序问题后,我们将写信给那些受该决定影响的人,以确认前进的方向。”